【大紀元12月21日訊】〔大紀元渥太華報道〕被Mitel解僱的職工集體起訴該公司在解僱時減少了他們的福利並要求賠賞。
據渥太華公民報消息，一些被解僱的Mitel職工聘請了一個律師事務所（Nelligan O』Brien Payne）集體起訴Mitel。訴訟狀現已呈交給法院，正在立案審查中。訴狀稱Mitel沒有給解僱的人員合理的終止工作的通知， 並要求對被解僱之前收入和退休金計劃的減少給與補賞。
訴訟尋求額外的賠賞，說Mitel終止工作的規則沒有寫入僱員的合同，要求補賞10%工作時間的收入、補償自2002年六月以來因公司的其它規定使僱員收入減少的部份，以及尋求自2001年12月以來對減少的僱員養老金計劃和集體註冊的退休存款計劃的賠賞。 當時公司說減少這些計劃是為了保持僱員的工作，並保證這種減少會停止，訴訟說這個保證沒有實現。
Mitel 發言人Jon Carvill在一個聲明中說，他們已通知他們的法律顧問處理這個案子。
被解僱職工的主要律師Janice Payne說：“Mitel 雖然只是按它解僱的規則行事，但對許多人都不公平。“ 這個律師事務所2001年中期起訴過北方電訊公司的解僱計劃對年老和經驗豐富的職員不合適，那個案子在安大略省被審理後，北方電訊公司2002年初用不被人知道的辦法私了啦。
Mitel是一家私人公司，技術巨頭Terence Mathews擁有該公司81%的控股權。已在銷售下降和實質的損失中掙扎。自三年前Mattews買下了辦公室電話聯網公司以來，公司已裁員3000。 最後一次裁員是9月份，使它在全球的工作人員降至1900人，其中有一半的職位在渥太華。
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