【大纪元12月21日讯】〔大纪元渥太华报道〕被Mitel解雇的职工集体起诉该公司在解雇时减少了他们的福利并要求赔赏。
据渥太华公民报消息，一些被解雇的Mitel职工聘请了一个律师事务所（Nelligan O’Brien Payne）集体起诉Mitel。诉讼状现已呈交给法院，正在立案审查中。诉状称Mitel没有给解雇的人员合理的终止工作的通知， 并要求对被解雇之前收入和退休金计划的减少给与补赏。
诉讼寻求额外的赔赏，说Mitel终止工作的规则没有写入雇员的合同，要求补赏10%工作时间的收入、补偿自2002年六月以来因公司的其它规定使雇员收入减少的部分，以及寻求自2001年12月以来对减少的雇员养老金计划和集体注册的退休存款计划的赔赏。 当时公司说减少这些计划是为了保持雇员的工作，并保证这种减少会停止，诉讼说这个保证没有实现。
Mitel 发言人Jon Carvill在一个声明中说，他们已通知他们的法律顾问处理这个案子。
被解雇职工的主要律师Janice Payne说：“Mitel 虽然只是按它解雇的规则行事，但对许多人都不公平。“ 这个律师事务所2001年中期起诉过北方电讯公司的解雇计划对年老和经验丰富的职员不合适，那个案子在安大略省被审理后，北方电讯公司2002年初用不被人知道的办法私了啦。
Mitel是一家私人公司，技术巨头Terence Mathews拥有该公司81%的控股权。已在销售下降和实质的损失中挣扎。自三年前Mattews买下了办公室电话联网公司以来，公司已裁员3000。 最后一次裁员是9月份，使它在全球的工作人员降至1900人，其中有一半的职位在渥太华。
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