【大紀元9月17日訊】八月七日下午，安徽蚌埠一保齡球館的保館員王江，在一小診所里看病，因怀疑醫生給他注射得藥品有問題，撥打110報案。受理案件的兩位巡警沒有仔細查看用藥就將他帶到派出所，王江不滿兩位民警的檢查，于是就在診所附近的雪龍小區一棟樓下准備再次報案，兩位巡警被激怒，“可怜王江電話還沒放下，就被巡警拉出去暴打。”“此時王江已倒在地上，嘴里直噴著血，再也沒有掙扎的能力了，可兩位巡警還不甘心，拿著手銬將奄奄一息的王江拷起來，巡警隨后一只手拎著衣領將王江（朝下 ）的頭連續地、狠狠地往下摔，直到王江躺在地下一動不動，鮮血直流，另一個巡警將王江拖到路邊的牙石旁。”
安徽警察打死報案人十天之后，兩名警察才艱難地被刑事拘留。近日，由于廣大媒體的不斷關注，由于社會的強烈反響，蚌埠市東管區檢察院才不得不對兩名肇事民警予以逮捕。令人吃惊的是，逮捕好像与死人無關，僅僅是“涉嫌濫用職權罪”。
警察打死人叫濫用職權，這是哪國的法律？什么法律賦予警察可以打人、殺人的權力？
巡警殺人，許多人在問，當地媒體為什么裝聾作啞，啞雀無聲？其實，面對有關部門的指示、關照，豈止當地媒體，外地媒體也不得不三緘其口，這就是中國警察的威懾力，這就是中國有關部門“執政為民”的美好心態。面對著人山人海的圍觀者，面對著鐵證如山的尸檢報告，面對著群情激憤的中外媒體，盡管這是一個惊天大案，肇事的蚌埠市公安局竟一直聲稱，巡警沒有打人，巡警是在履行公務。多么公正的公安部門！把人打死，連打人都不承認，這是警察？這就是自我表彰為人民服務的人民警察？就是強盜、土匪也不能不顧事實，強耍無賴。
王江是在不斷的哀告聲中被打死的，王江是在人山人海的圍觀聲中被打死的，王江是在其母下跪勸阻中被打死的。不論王江死的多么慘，都不能得到肇事的蚌埠市公安局絲毫的怜憫和同情。
王江不需要喪失人性者的同情，王江更不需要喪失人性者的怜憫。
多么好的警察！多么好的巡警！面對這在人山人海的圍觀者，面對這王江母親的苦苦哀求，兩位巡警勇敢堅定地虐殺了一個公民。代表中國警察良好形象的110巡警，用他們血腥的壯舉為中國警察的偉大又增添了濃重的一筆。
可以設想一下，如果由當地公安部門調查處理這個案件，這可能是一個普通的治安案件，甚至連普通的治安案件都夠不上，因為人民警察是在履行公務，王江死亡与人民警察有什么關系。肇事部門一直帶著這個觀點看待這個問題。如果不是媒體把事情弄大，他們會不會把死者王江誣蔑為暴徒，因向警察施暴，兩位巡警臨危不懼，正當防衛將其擊斃，兩位巡警不但無過，還可以立功受獎；也未可知。因為對當地的公安部門來說，讓圍觀者做偽證，證明自己的觀點，實在是一件十分簡單的事情。之所以這么說，因為面對有關媒體的調查，圍觀的群眾已經不敢說話了，有些人竟然在有關部門的授意下說假話了。
警察殺人并不奇怪，奇怪的是警察殺人后，執法部門的盡職盡責。面對人山人海的目擊現場，檢察院卻稱“目擊者寥寥無几”；明明是巡警殺人，蚌埠市公安局政治部王部長卻稱公安民警在正常執行公務。這位王部長”三個代表“學的真好，殺人已經成了公安民警的正常公務。
一人犯罪，關乎全局，全局維護；一人犯罪，全國振動，關乎一方，全系統維護。有關部門，不顧良心、道德，能捂則捂，能蓋則蓋；大事化小，小事化了，這就是執法犯罪者的生存環境。面對這樣的好環境，作為一個執法者，你不想犯罪，你都難；因為犯再大的罪，都可以擺平，因為犯再大的罪，都可以擺脫，因為犯再大的罪也是小事。法律的槍口都是對著別人，犯罪与執法者何干，法律与執法者何干。至少，在執法者者眼里，法律是他們手中的繩索，怎么擺弄那是他們的特權。殺人竟然成了濫用職權就是他們擺弄法律的最好證明。
警察為何視人命為草芥，屢犯眾怒，就是因為天塌下來，都有上級机關和有關本部門頂著。什么時候天能塌下來？廣大警察根本不信天能塌下來。這种體制，這种風气，就是警察屢誣處女賣淫，可以將王志剛打死嫁禍于他人，可以將報案人王江打死的根本原因。7月14日，公安部部長周永康在公安部會議上提出要“始終堅持從嚴治警”，四個強調堅決中有兩條：堅決杜絕再次發生傷天害理、激起民憤的惡性案件；堅決停止濫用侵犯人權、侮辱人格的強制措施。周永康從嚴治警真出效果，從孫志剛被鬼鬼祟祟殺死到王江被當街殺死，一個比一個瘋狂，一個比一個血腥。孫志剛案用孫志剛的頭來祭孫志剛的魂，不知這一次人民警察如何在有關部門的幫助下，移花接木逃避懲罰？
王江被當街殺死說明了什么？不論周永康如何強調“始終堅持從嚴治警”，我們的警察仍然我行我素，置若罔聞。這說明了加強紀律，管理和領導都不能根本解決體制上的問題。如果這种體制，這种風气，不能從根本上改變，就是死一千個王志剛，一万個王江，几百万處女被誣賣淫，都不足以讓執法者警覺。因為有這么多執法部門替他罩著，執法者犯法無需害怕法律。在執法者眼里，法律与執法者無關，權力永遠大于法。
2003年9月9日
──原載《議報》(http://www.dajiyuan.com)
