【大紀元11月16日訊】忍受無利、造反有錢
奚先生是我們公司大陸工廠的車間領班，四十出頭歲，在這家鑄鐵廠待了十幾年。西元2000年，他位在T鎮的房子，遭遇動拆遷。
「那時地價還沒漲，政府只用每平方米￥400元就把我們給打發了，外加每個農民￥3萬3千元的拆遷費，以及數千元不等的補助設施補償金，就只有這些。」奚先生細數著他的動遷經驗。
「動遷房興建的速度，遠遠比不上動拆遷的進度以及地價飆漲的快速，我們家在動遷之後，一時找不到適合的平價動遷房，只好在外面租屋。現在，要買一套像以前那樣大的房子，簡直比登天還難！」奚先生臉上泛著失落的情緒。
「動遷戶必須另外向開發商購買動遷房，新建的動遷房價格，政府只就這些拆遷戶原屋面積的70%範圍內，給予優惠，超過部分，比照市價。」另一位領班嚴先生說。
嚴先生所居住的T四村（化名），較之奚先生的L三村（化名），拆遷較晚，得到的補償較多，一平方米約莫有￥2000元左右的補償金，但是每人￥3萬3千元的拆遷補助，卻遭無端取消。
如今，T鎮的地價行情，已經狂飆到每平方米￥2萬元。（合台灣每坪NT24萬元左右）。
「最近，M村也積極進行動遷補償工作，聽估價公司說，農民宅基地每平方米大概可以獲得￥2600元左右的補償；這個數，不到市價的八分之一。」另一位顧領班說道。
壓抑已久的民怨，總算爆發了…。
9月7日，我出差的第二天，M村（化名）村民因為抗議動拆遷補償不公，發動群眾圍場抗議。進駐的動拆遷機器設備，一天之內被迫全數撤出。公司派車接我到現場了解狀況，一行人於正午到達鄰近的M村時，村民已鳥獸散，想是回家吃午飯。村黨委辦公室的廣場上，只剩下「熱烈感謝M村民支持動拆遷」、「依法動遷、功在當代、利在千秋」…等官方政令宣導的布條，詭譎地在烈日下迎風招搖。
9月8日，原本一早拜訪工貿鎮長的行程，臨時被通知提早。因為，M村農民抗爭事件驚動了浦東新區人民政府，新任區長臨時決定親臨T鎮了解狀況，並安撫民心。鎮裡所有官員準備9:00接見，我和工貿鎮長（副鎮長）的會談，提早一小時進行。
「共產黨呀，最怕老百姓鬧事！有吵，就有糖吃！有必要，我也來個抗爭有理！」公司大陸工廠總經理說。
面對工廠即將被迫拆遷，這位總經理竟然也學著農民同仇敵愾起來。事實上，敝公司當初在與中方企業辦理合資合營業務時，並未督促中方企業，將原本廠房所在的農村集體土地徵用為國有地，並向中國政府申請設定使用權給合資企業。
因此，在法律上，目前敝公司大陸合資企業所座落的土地，其所有權還是屬於鎮上的兩個生產隊。因此，依法中國政府並無補償本案大陸合資公司之義務。而合資合同的相對人－中方公司（即未依約履行義務之人），早已脫產殆盡，使敝公司喪失求償的實益。
問題來了，公司為何派我赴大陸？無非為了在法律之外，拿著政府相關失職官員的證據（中方公司的負責人都是政府官員），尋求另一施壓的管道，來迫使中國政府給予我們公司一定的拆遷補償以及未來轉投資繼續「發展祖國經濟」的相關優惠。重點是，我們公司補償拿的愈多，就表示土地所有權人－生產大隊及農民的補償，就愈被壓縮與稀釋。
M村的抗爭事件，突出了農民與國家、農民與企業、農民與土地開發商的矛盾，這無疑在敝人公司未來的求償道路上，埋下一顆顆威力不明的地雷…。
「可憐之人，必有可恨之處，何必同情他們ㄋㄟ？告訴你，他們滿腦子都是要錢，才不跟你講仁義道德…他們比你見過的壞人都壞上好幾倍。」公司主管說道。
「未來，你儘管替公司爭取權益，至於那些農民，讓共產黨去搞定…。」
剝削與侵奪，不需要好理由，在任何一個社會裡，只需將被剝削者污名化，突出被剝削者的自私與無義，就可以有效解決剝削者的道德焦慮，合理化其執行剝削職能。在資本主義社會理，經理人作為執行資本職能的代理者，看到這些農民只當作是落後生產力的代表，談到與農民爭奪補償，是那麼地理直氣壯。
而這個號稱工農無產階級專政的國家，不也是這般地看待農民嗎?
血汗工廠、理直氣壯地剝削
我出差的公司，是一家由敝公司在中國成立的中外合資企業，這裡的外資並不是台資，而是透過台灣公司的白手套，也就是登記在海外的公司與上海浦東新區T鎮鎮的鄉鎮企業所合資成立的。該公司生產鑄鐵製品。
鑄鐵，就是將原料(廢鐵)用高溫煅燒溶化成鋼水，再將鋼水澆置在模具中，冷卻成型。是一種高污染、高耗能、高危險的產業。
「這裡的最低工資，是每月700多塊人民幣（合新台幣不到3000元），我們就按照這標準給，一個子兒也不多！」總經理說。
「不用對這些共產黨太好，你對他們好，不會有任何回報！」他補充道。
套用辯證法的術語，感性的認識是片面的、現象的、外在聯繫的，理性的認識是整體的、本質的、內在聯繫的。為了避免機械地兩段論，毛澤東把理性與感性當作認識活動的兩個面，是相互滲透的對立統一體。人的認識，往往是感性與理性作用的交織，感性與理性的差異，只能在觀念上獨立地存在。
因此，容我在觀念上暫時拆開這兩種認識型態，來告訴各位，一趟中國行，感性的傷懷比起那早已做好心理準備的、理性的失望，來得更加刺痛。如何才能將認識的能動性，轉化成改造社會的力量呢？神州土地上無言的群眾，更令人感到迷惘與惆悵了。
在這種低工資、高危險的工作環境中，工人的明天在哪裡？又怎會有士氣生產？莫怪乎，台幹總經理老是嘲笑自己，一人當三人用，又要當廠長、又要幹領班，有必要還得做電工修機器給工人看。
一個即將遷廠甚至歇業的公司，一份微薄得可憐的薪水，高溫、高噪音、充滿粉塵的作業環境…；工人的被動，豈能粗暴地用一個「懶」字、「散」字、或「壞」字來解釋。然而，當資本代理人挽起手臂進入直接生產過程，一同呼吸那股令人難耐的刺鼻粉塵味時，他的自信與優越遂變得如此地不可一世。彷彿，他那天生的英明與才能，使他與大陸工人就是不一樣，月薪10萬以上的身價，更是來得理所當然。
「公司解散後，會不會給我們遣散費？」大陸領班奚先生無助地看著我。
「會的，一切依政府法令的規定」，我說。
然而，所謂依照法令規定辦理，就是讓這些工人拿個幾千塊人民幣回家吃自己。
血汗工廠中，我魂遷夢縈的紅色中國，工農同胞…。
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