標籤:
外勞
【大紀元2月17日報導】（中央社記者徐毓莉台北十七日電）前新黨立委馮滬祥涉嫌性侵害菲傭一案引發各界關注，台灣國際勞工協會請台灣行政院勞工委員會將家庭外籍勞工納入勞動基準法或訂定家事服務法，台灣勞委會表示，家事服務法的訂定需一段時間，且有無訂定必要仍須再研議，台灣勞委會已研擬外籍監護工勞動契約範本，保障外籍監護工權益。
台灣國際勞工協會今天前往勞委會陳情，提出的多項訴求包括：在未提出具體有效的預防措施前，應暫停引進家事服務業外籍勞工、取消私人仲介制度，徹底解決販賣人口式的勞動剝削、全面檢討現行外勞引進政策，保障外勞享有自由轉換雇主的權利。
對於這些訴求，勞委會職訓局局長郭芳煜認為，現階段許多家庭對外籍監護工仍有需求，立刻暫停引進外勞不能解決問題，還可能造成更大問題，勞委會將以各種配套措施，保障外籍監護工工作權益。
郭芳煜指出，為了逐步減少外籍監護工數量，未來就業服務中心在收到招募外籍監護工申請案件後，將交由評估單位評估，了解申請案件是否必要聘用外勞。
郭芳煜說，已經要求各縣市政府在三月底前，提出評估中心建置所需的人力、經費，並由內政部統一提出需求，預計六月底前各縣市評估中心能建置完成，並於七月一日起試辦慢性關節炎、腦中風疾病兩種申請比例較高的疾病，希望結合衛生單位評估、各縣市社會局訪查，再由勞委會做最後評估，藉由層層把關動作，過濾外有問題的籍監護工申請案。
對國際勞工協會建議保障外勞享有自由轉換雇主的權利，郭芳煜表示，還是應該在合理的情況下，允許外勞自由轉換雇主，例如遭到受虐等事件。郭芳煜表示，勞委會與各縣市政府都提供申訴、諮詢電話，根據統計，一年約接獲兩百件性侵害、性騷擾的求助電話，必要時勞委會也將對受害外勞提供安置、收容服務，並予以協助。
