【大紀元4月25日訊】 自由時報記者洪友芳╱專題報導
景氣回升，科技業不僅大幅需求高學歷的工程師人力，連高中職以上的生產線技術員也需求激增，每家大廠因擴充產能，動輒徵聘1千人、數百人，使得技術員在今年科技業眾家廠商徵才計畫中，既是重頭戲又搶手。
以半導體龍頭廠商台積電為例，今年預計招募3千人，工程師與技術員約各1千5百人，聯電預計招募2千5百人，工程師與技術員各佔一半﹔液晶面板大廠友達光電今年人才缺口約2千人，工程師與技術員各佔1千人，奇美電子約缺1千8百人，技術員也佔一半。
大廠需求量大
不僅大廠需求大批的技術員，中小型廠商幾乎每家也有擴增人力的需求，從數百人到幾十人不等，一則景氣回春，工作機會增多，流動性大的技術員更容易跳槽到股價較高、營運較好的公司，一則公司本身也因產能擴增，對於技術員的需求數更是增多。
例如面板驅動IC封測廠頎邦科技去年「鹹魚翻生」，產能激增，帶動人力需求倍增，目前公司已從去年4百人增加到8百人，到今年底更預計增加到1千人，需求人力大半以上為技術員。
大小廠商一起找人，使得技術員呈現需求大於供給窘境，友達光電人力資源處處長林瑞娟表示，技術人員雖僅限於高中職學歷，但有的還要再升學、有的鍾情其他好玩的服務業，科技業又需要考基本的英數，這門檻不見得每個符合學歷條件者都可通過，她認為，為了尋找足夠的員額，友達計畫到東部或偏遠地區開發人力資源。
一般而言，科技業因操作電腦設備機台的緣故，對於技術員的基本條件多數限定高中職學歷以上、年齡35歲以下、身高155公分或160公分以上，同時，還需通過簡易英文、數學與細心度滿60分或70分測驗，才能擁有技術員的工作機會。薪資行情方面，人力派遣的約聘技術員，薪水較高，但卻非屬公司員工，無法享得業績獎金、分紅配股，如為公司正式員工，日班底薪2萬元上下、夜班近3萬元，另有獎金、加班費、分紅配股、低廉宿舍租金與供應三餐等福利。
儘管技術員底薪待遇不高，但因實際年收入達數十萬元或近百萬元，看每家公司營運或景氣而定，加上四班二輪，工作2天、休息2天，上下班時間固定，求職者不僅高中職，近幾年連專科、技術學院、大學學歷者都有意願加入，不過，並不是都可通過英數測驗，1家封測廠商人力資源主管表示，曾有1場徵才面試40人，卻僅錄取2人，其中有的高中職或專科生，還寫不出基本英文單字，印證學歷不代表就是可用之才。
技術員流動大
由於科技業生產線為無塵室，日班上班時間從早上7點多到晚上7點多，晚班從晚上7點多到隔天早晨7點多下班，上班時間扣除吃飯、休息時間，長達10個多小時，廠商感嘆，即使找得到人，不見得可以留住人。頎邦科技副總經理鄭明山表示，技術人員流動性最大，常見有的公司多開出月薪高3、4千元價碼，就能挖走一群有經驗的技術人員，能不能找到人是一回事，找得到人能不能留住人又是一回事，頎邦今年會比去年更賺錢，找人較容易，但被錄取的新進技術員還是會因不習慣無塵室工作環境，有的待不到3個月就離職。
技術員向來是20多歲女孩子的天下，原因是女孩子具備細心與耐心特質，管理容易，不過，女孩子佔技術員工作優勢可能逐漸降低了，友達、晶元、台積電等多家公司已開始錄用男性技術員，台積電繼去年12吋廠錄用男性技術員之後，今年又擴增8吋廠男性技術員。台積電表示，經過測驗與實際錄用結果顯示，某些男性也很細心，比女生好管理，又沒有生理假與產假的問題，且力氣更扛得起晶圓重量，因此，今年進用男性技術員從12吋廠擴大到8吋廠。
昔日線上小姐 今日枝頭鳳凰 記者洪友芳╱特稿
科技業生產線技術員以20多歲的女孩子居多，年輕女孩與木訥的高學歷工程師朝夕相處，日久生情擦撞出愛情火花，進而牽手結連理的非常多，目前竹科不少總經理或副總經理高階主管的另一半皆曾是技術員（俗稱線上小姐）出身，業界常有趣地以「飛上枝頭變鳳凰」形容之。
新竹科學園區從業人員數超過10萬人，但平均年齡僅31歲多，如此年輕族群，完全拜大批生產線技術員之賜，因為10萬多人中，高中職與專科學歷就合佔5萬多人，這高比例就業人口又以生產線年輕的小姐居多，新招攬技術人員更多為7年級生了。
從半導體業開始發展起，線上小姐與工程師因工作常接觸，加上當時社會環境單純，基層工程師與線上小姐譜出戀曲比比皆是，例如1家出自交大幫的半導體設備廠總經理，太太原是線上小姐﹔1家晶圓代工的副總經理，當年年輕任職製程整合工程師，也與擔任品管小姐結緣，進而結婚。
1位封測總經理提到，10年前他在半導體廠擔任經理主管，總需要監督線上小姐的工作，他曾經罰站過線上小姐，結果有位小姐嫁給工程師，那位工程師步步高升，後來還成為公司負責人，那位線上小姐變為「夫人」，他離開公司自行創業後，為了生意，反過來還要去拜託「夫人」多捧場，真是尷尬。
昔日「線上小姐」，現在身價都已大不同，成為業界口中「飛上枝頭變鳳凰」，在結婚、生子後，幾乎都回到家庭相夫教子，儘管「線上小姐」僅高中職學歷，但轉職太太角色，個個都很稱職，有的非常會照顧老公起居飲食、有的很會協助先生投資理財，也有些則是「先生忙著賺錢，太太忙著花錢享受」，例如結伴看畫展、品嚐美食、逛街等等。
時勢創造英雄，科技業崛起的高分紅配股，造就老一輩線上小姐有「飛上枝頭變鳳凰」機會，年輕一代的線上小姐雖然沒有老一輩線上小姐相同的幸運際遇，但隨著學歷提高，嫁給工程師者更極為普遍。 (http://www.dajiyuan.com)
