【大紀元5月18日訊】在嚴格挑選的移民政策下，加拿大每年吸收大約14,000名工程師移民。這個數字相當于每年從加拿大大學畢業的工程師數目。
加拿大的工程師供大於求。與此同時，載重汽車運輸公司缺少司機；屠宰場沒有足夠的肉類包裝工人；建築業老闆心照不宣地僱佣那些非法工作的人,擔當木匠，漆匠，電工和重設備機工。
按照政府的嚴格招收標準，這些工人都不符合條件。
在2003年被前移民部長考特(Denis Coderre)任命的威爾泊(Volpe) 說，考慮到當前的制度，毫無疑問它不僅把那些移民排除在有效地建造這個國家之外，而且也浪費了那些來到這個國家的人們的技術。
威爾泊說：”一些人甚至說我們偷了別人的投資，然後我們在加拿大還不使用。讓我們負起責任來吧。我們並沒有對這些人的到來做好準備。我們要把政治和道德的體制運行起來,確保他們的才能得到使用。”
“與此同時，我們把標準定的太高了,以致于我們沒有得到我們想要的那類人,去填補勞動力市場的空缺。我們在全國各地都有技術短缺的情況。如果你不了解勞動力市場的問題在哪里,你不可能草擬一個移民計劃。”
威爾泊概括了他的計劃，這個計劃將有助于移民系統,加拿大的需要和傳統相結合。
威爾泊並沒有詳細說明他將如何調整評分系統，但是很清楚的闡明瞭大學學歷和流利的英語以及法語,將不再是高需求量的工作優先考慮的條件。然後，他將調整那些無正式文件的工人。
威爾泊承認：”特赦20萬在加拿大非法工作的人,很可能象破碎的雞蛋，但如果允許這種違反法律的行為,使其成為一種習慣,則更可怕。”
威爾泊發現，上個月,他把能夠來探親的父母和祖父母的人數增加了2倍，同樣帶來爭議。他強調：”如果我們想要技術工人，我們就必須給他們提供一個心理健康的環境。”
他將鼓勵社區向移民推薦自己。
“如果加拿大能把較小的社區中心維持下去，支持西部的社區發展，這將會接近新移民的冒險的感覺。一個移民，如果他什麼也不代表，那就是冒險和企業家的化身。
“
最後，威爾泊將把移民部和人力資源部結合成一個獨立的聯邦部門（像93年前），這樣將能夠使國家當前和未來的勞動力需求,和國際招募的項目相匹配。(http://www.dajiyuan.com)
