【大纪元5月18日讯】在严格挑选的移民政策下，加拿大每年吸收大约14,000名工程师移民。这个数字相当于每年从加拿大大学毕业的工程师数目。
加拿大的工程师供大于求。与此同时，载重汽车运输公司缺少司机；屠宰场没有足够的肉类包装工人；建筑业老板心照不宣地雇佣那些非法工作的人,担当木匠，漆匠，电工和重设备机工。
按照政府的严格招收标准，这些工人都不符合条件。
在2003年被前移民部长考特(Denis Coderre)任命的威尔泊(Volpe) 说，考虑到当前的制度，毫无疑问它不仅把那些移民排除在有效地建造这个国家之外，而且也浪费了那些来到这个国家的人们的技术。
威尔泊说：”一些人甚至说我们偷了别人的投资，然后我们在加拿大还不使用。让我们负起责任来吧。我们并没有对这些人的到来做好准备。我们要把政治和道德的体制运行起来,确保他们的才能得到使用。”
“与此同时，我们把标准定的太高了,以致于我们没有得到我们想要的那类人,去填补劳动力市场的空缺。我们在全国各地都有技术短缺的情况。如果你不了解劳动力市场的问题在哪里,你不可能草拟一个移民计划。”
威尔泊概括了他的计划，这个计划将有助于移民系统,加拿大的需要和传统相结合。
威尔泊并没有详细说明他将如何调整评分系统，但是很清楚的阐明了大学学历和流利的英语以及法语,将不再是高需求量的工作优先考虑的条件。然后，他将调整那些无正式文件的工人。
威尔泊承认：”特赦20万在加拿大非法工作的人,很可能象破碎的鸡蛋，但如果允许这种违反法律的行为,使其成为一种习惯,则更可怕。”
威尔泊发现，上个月,他把能够来探亲的父母和祖父母的人数增加了2倍，同样带来争议。他强调：”如果我们想要技术工人，我们就必须给他们提供一个心理健康的环境。”
他将鼓励社区向移民推荐自己。
“如果加拿大能把较小的社区中心维持下去，支持西部的社区发展，这将会接近新移民的冒险的感觉。一个移民，如果他什么也不代表，那就是冒险和企业家的化身。
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最后，威尔泊将把移民部和人力资源部结合成一个独立的联邦部门（像93年前），这样将能够使国家当前和未来的劳动力需求,和国际招募的项目相匹配。(http://www.dajiyuan.com)
