矽肺中毒背後 看中國勞工悲慘命運

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【大紀元6月10日訊】(大紀元記者古清兒採訪報導)香港力奇珠寶公司是全亞洲最大半寶石加工廠,它設在廣東的惠州港力奇珠寶公司,長期以來,把工人視為賺錢的機器,根本沒有重視工人的職業安全。由於珠寶製造粉塵極大,又沒有防塵設施,導致粉塵濃度嚴重超標,有47名工人嚴重矽肺中毒,多名工人已死亡。

惠州有著獨特的地理位置和優美的自然環境。素有「粵東重鎮」、「嶺南名郡」之譽。惠州西湖風景秀麗,古人有云:「中國西湖三十六,唯惠州足並杭州」。 其交通也是陸、海、空全方位運行。

這優越的環境,有力地促進惠州經濟發展,吸引很多外資企業投資,成千上萬的打工仔來這裡打工,他們為了生活不得離鄉背井到外地打工。由於這些人,文化水平都不高,沒有什麼技能,所以都做比較粗重跟危險的工作。只要能賺錢,他們什麼都願意做。所以他們的命運跟健康都掌握在老闆手裏。

力奇珠寶公司的背景 常常搬廠惹懷疑

力奇在中國惠州市及河源市擁有兩所共五萬平方米的廠房,產品全部外銷亞、歐、美等國外市場,在惠州的工場僱用了約三千名工人。

原設在深圳白泥坑力奇寶石廠, 97年遷往惠州,現在該廠又在廣東省汕尾市海豐縣興建新廠房,其子公司也有好幾間,為了逃避法律的制裁和賠償及對環境污染的指控,把所有員工、原材料及機器一同搬走,同時更換廠名,不予承認於深圳、惠州等地職業病的受害病人,這對受害工人討回自己的權益,更是困難重重。

環境惡劣 受害工人狀況淒慘

在珠寶廠的工人,10多年來長期接觸礦石粉塵,公司沒有為員工提供合適個人防護裝置,在惡劣的環境中工作,大量的吸入粉塵,直接危及工人生命安全。所有受害者都說公司連個口罩都沒有提供。

於2001年起,工人患上不同程度的職業矽肺病。因粉塵污染致死亡或被致終身殘疾的工人,竟有47人之多,其中完全喪失勞動能力者為26人,死亡3人,其餘18名一期矽肺者中,大部份人喪失工作能力,不少患病工人已進入末期矽肺,生命危在旦夕!

其中來自湖南省夏德來,今年33嵗,短短的2年多,病情由一期發展到三期塵肺,他為工廠奉獻了青春與生命,害他家破人亡,連老婆也跟他離了婚。4年來一直吃藥治療,在家休息,生活上沒有任何經濟來源,廠方賠償的二萬多元錢用完了,還借了二萬多元治病。現在他的身體越來越差,走路50米就要停下來,胸就像一塊大石頭壓住喘不過氣來,咳嗽帶血,將面臨死亡的威脅。

走投無路的李維中等25名患病工友,去年五月份來到北京上訪,找了最高人民法院、勞動社會保障部、衛生部等所有相關部門,但他們的賠償問題仍然得不到解決。

現在李維中是矽肺病「二期甲等」,慢慢出現死去工友臨死前的症狀,已完全喪失勞動能力,體重比病前輕了30斤,咳嗽常常帶血。李維中的大兒子讀書第一名,也沒錢供他讀書,小兒子只有10個月大,為打官司四處借錢,已欠帳四萬多,現在一家四口擠住在工地的工棚。

另兩名工人楊人平及馮興中,都是矽肺二期。


記者採訪到受理此案的北京著名的高智晟律師。

記者:請問高律師,您是在甚麼情況下受理此案的?因為北京與惠州有一段距離。
高智晟律師:是香港勞工通訊把這些資料轉給我的。

記:從您給董事長王盛龍的公開信中,您是一位非常關心弱勢一族的正義律師,最後工人有否獲得賠償呢?
高:後來在我們多方努力下和解了,我受理的這四個工人都獲得賠償。但法院判決說都不可以賠償,這是非常荒唐的。47個人中的其他人之前都有賠償,但在法律規定上是很不充分的、不夠的。中國法律制度從來都不會自覺的保護弱者的,這是非常無奈的。

法律的功能是極其有限的,工人的身體已終生殘廢,他們不會因賠償,身體有甚麼改變,可以說有些工人的壽命時日不多,來見我的時候,上三樓,要歇好幾回才能上來。

記:您看到這種景象,心情如何?
高:毫無疑問,非常無奈,我非常痛心這些民工,我們國家保護民工的法律制度非常頹廢,我們痛心的是這些。如果是偶然的錯案,可能受害的是一批人,整個法律制度的腐敗,我們所有的人都受害,而我們面對的所有人都受害這種局面。

許多企業在國外,處理勞資關係沒有不良記錄,為什麼來中國以後就變成惡魔了?為什麼在國外牢牢尊守規則,尊重勞工權益?而在中國就漠視這一切。

記:這跟中國的法律制度及政府有關係嗎?
高:這個答案是明擺著的,毫無疑問的。

力奇珠寶善後不力 政府軟弱無力

在老闆的威逼利誘下,部分患病工友同意與工廠私了,拿到了遠少於法律規定標準的賠償。有的拿到補償金三個月後死掉;還有一個私了的矽肺病工友也去世了。他們這個病已死了好幾個人,有的看起來最多也只能再活一年。

從2001年5月,工人檢查發現患上職業病,老闆用欺騙和威迫手段,部份工人僅獲得2萬4仟元賠償;另一部分工人遭到工廠己搬離,與惠州力奇寶石廠沒有勞動關係及超過申訴時效駁回訴訟案件,得不到分毫賠償。

老闆為了逃避責任,多次更名搬遷換人,惠州市政府以職業病在深圳發生,與他們沒有關係;而深圳市政府又以工廠搬遷,我們去找誰;法院也以廠子已不在為由駁回訴訟請求。政府一級推一級,助長了利益者責任推卸,受害者沒有任何法律保障。

部分工人透過民事訴訟,惠州市人民法院僅判決部份的人身損害賠償(參照道路交通事故處理辦法) 48000元,後續治療費以沒有標準,另案處理為由,拒絕了工人的其他請求。於去年的8月該批職業病人已取得廣東省衛生廳和廣東省職業病防治院的後續治療和檢查費用情況函件,惠州力奇寶石廠依然拒絕賠償受害工人。

高律師認為政府正義價值的殘缺貽害的是傷殘勞工者,當地政府部門,最極端至毆打向他們求助的傷殘勞工。只是腐敗司法者的無恥使這種刑法既有的價值蕩然無存,令人痛心疾首!司法的過程竟完全成了精心否定這些傷殘勞工群體法律利益的過程,這是中國公民的恥辱。兩地法院在保護傷殘勞工者權益過程中的角色錯位及反動已到了令人不恥的地步。但力奇珠寶公司卻利用了這種價值,使本已處於極端弱勢境地的傷殘勞工及其親人雪上加霜。

香港各界聲援受害工人

2004年9月,於香港珠寶鐘錶展展場外,香港勞工團體聲援受害大陸工人,抗議「力奇珠寶有限公司」罔顧工人健康,並要求該企業立即賠償受害工人。

事後「力奇珠寶有限公司」控告其中一名參與者石炳坤先生誹謗。香港勞工團體認為這是一種以法律打壓工人運動的手段。

據悉,「力奇珠寶有限公司」、「高雅寶石廠有限公司」、「麗雅寶石公司」及「藝升寶石企業有限公司」等四間港資企業,在惠州、深圳、東莞等地開設的加工廠內,接連出現合共近六十宗的矽肺病個案。

石炳坤先生告訴記者,他們將在本月16日在香港召開記者會,將聲援兩名受害大陸勞工,這兩名是來自大陸其他珠寶公司的工人,他們至今一分錢也沒有得到賠償。

何謂矽肺病中毒

矽肺病是因為一些極微細的矽塵粒,沉積在肺氣泡內,產生發炎現象,引發吞噬細胞增生並吞噬塵粒,繼而令肺部產生纖維化反應,影響換氣功能的病。其症狀為經常咳嗽、胸悶胸痛、勞動時呼吸緊促等。

矽肺病中毒者,多從事金飾、金礦、石礦、打石、鑄造、建築、打磨、搪瓷、維修及拆卸等行業的工人。他們長期大量吸入粉塵,嚴重破壞他們的肺部組織。初期可能沒有症狀,五至十年後才發病,潛伏期可長達五至十年。

肺積塵病目前仍然是一種無藥可治的職業病,肺積塵患者很容易併發肺結核。而肺結核病亦能促使矽肺病情迅速發展和加劇;病情嚴重者,最後因肺部廣泛纖維化併發肺原性心臟病,導致心臟衰竭而死亡。

中國的職業病死亡率居世界首位

據中國衛生部透露,中國國內有毒有害企業超過1,600萬家,受到職業危害的人數超過2億。2003年全國報告各類職業病發病數為10467例,其中塵肺病發病數占80%,累計塵肺病例58萬多人,已死亡14萬多人,現患者44萬多人。專家估計塵肺實際發生的病例數不少於100萬例。

由於中國職業病防治的法律制度沒有健全,一些地方政府只為了經濟利益,監管不力,職業病危害源頭沒有得到有效控制,勞工管理混亂,嚴重影響勞動者的職業病防治,職業病危害轉移問題嚴重,因此職業病問題已經成為一個重大的公共衛生和社會問題,中國的職業病死亡率也是全球最高﹐超過歐洲加上美國的總和。

呼籲社會多關注職業病人

2004年9月,多名大陸受害工人代表在香港勞工團體幫助下,到香港力奇珠寶公司向老闆討個公道,要回他們應該得到的賠償。他們原本有一個美滿溫馨的家庭,但現在卻因生病給家中蒙上了陰影。年邁的父母,弱小的妻子為了控制他們的病情發展,延續他們的生命而四處奔波借錢。走路說話都困難,上氣接不上下氣,胸痛難忍,只有暗自落淚,等待死亡。

他們最可怕的是無藥可治,短短幾年就置人於死地。目前已有好幾位工人已離開人世,留下的是還不清的債務,丟下了白髮蒼蒼的父母及妻小。但是無良的老闆並沒有因為工人為他們創造了大量的財富而負責。同時,反而以各種藉口推卸責任,拒絕賠償。

他們已求助無門,無錢治病,用盡所有積蓄,又欠下了纍纍的債務,家中的親人不僅要面臨著家破人亡的痛苦,還要面臨著日後如何生活,他們老的老,小的小,誰來掙錢還債,誰來養家糊口,受害的工人大多都是30歲的青壯年。

在此,他們呼籲社會主持正義,向政府及無良老闆討回公道!

香港基督教工業委員會執行幹事石炳坤先生告訴記者,工人只是獲得工傷賠償,只有幾萬塊人民幣,工人都很不滿意,一點辦法都沒有,沒有獲得醫療賠償是不公平的。他們嚴重的3-5年就會死,到二期他們完全喪失勞動能力,沒有錢繼續治療,所以他們的處境是非常困難的。力奇董事長王盛龍也認為他們已經給工人賠償,工人的後續醫療跟他們沒有關係。

結束語 

珠寶首飾是一種身份及地位的象徵,當人們穿戴著這些金光閃閃的東西時,是否知道它背後有著勞工血與淚的控訴。珠寶公司謀取利益時,是否要考慮勞工的基本權益的保護?

責任人電話:
惠州市江北辦事處 0752-2802552
惠州市政府 0752-2808052
香港九龍紅磡民裕街41號凱旋工商中心第一期1樓B2座
董事長王盛龍
電話(852) 2330 8188 傳真(852) 2330 0828
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