【大紀元1月2日訊】（大紀元記者吳紫綺翻譯）全球頗具聲譽的智庫莫金西 （McKinsey）公司公佈的分析顯示，作為一躍升成為資訊科技新力量的印度，由於招工問題和海外競爭，其IT工業成長可能無法長久維持下去。
據莫金西估計，到2007和2008年，印度的資訊科技產業勞動人數將會從2004－2005年的一百五十萬增至一百六十萬，並帶來一百七十億美元的歲收。但是，McKinsey公司最新的研究發現，印度大學畢業生中有資格在多元國際性公司擔任工程師及管理職位的人數正在鋭減之中。
在印度，大約只有百分之四的大學畢業生擁有工程學學位，而這其中只有百分之十至二十五的人能勝任工作。從新近統計數字顯示，大多數印度大學畢業生只有普通學科的學位，並不適合在多元國際公司工作。研究也顯示出大多數印度大學不提供在國際公司工作所需要的教育和訓練。據稱，印度大學的教育品質差異懸殊，頂尖的學校，如七所印度科技學院和六所管理學院擁有世界級的水準，但是其他學校的教育品質卻大幅滑落。
許多從世界級水準大學畢業的學生都移民到美國或是歐洲，導致印度國內一流人才寥寥無幾。另一項資訊科技發展的阻礙是許多大學畢業生英文能力不佳，或本土口音太重，以至於他們無法有效的與外國人溝通。
此外，對受過完善訓練的工程師的需求形成激烈的競爭，其結果是薪水上升，工程師的流動率也居高不下。在印度面臨諸多瓶頸之時，中國、匈牙利、菲律賓等低工資國家正儲備實力，挑戰印度的先導地位。
另一個問題就是印度年長的工程師和管理人才缺乏做決定的經驗，而這種經驗在多元國際公司工作是不可或缺的。印度政府保護地方公司，使其免於與外國公司競爭，因此也阻礙了印度管理人才獲取與國際接觸的機會。
除了印度內部所遭遇的種種問題之外，多元國際公司也對印度的基礎設施多有抱怨以及滿肚子的牢騷。在一個五等評級量表中(五為最佳)，印度獲得3.3，而中國獲得2.5。直航班機使印度與西方世界接軌，但其道路不佳及原始的交通管理使得地方通勤非常不便。莫金西認為，印度必須在基礎設施方面做出更多、更快的投資才能保持其目前的領先地位。
（原文：The Epoch Times, Dec. 20, 2005）
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