【大纪元1月2日讯】（大纪元记者吴紫绮翻译）全球颇具声誉的智库莫金西 （McKinsey）公司公布的分析显示，作为一跃升成为资讯科技新力量的印度，由于招工问题和海外竞争，其IT工业成长可能无法长久维持下去。
据莫金西估计，到2007和2008年，印度的资讯科技产业劳动人数将会从2004－2005年的一百五十万增至一百六十万，并带来一百七十亿美元的岁收。但是，McKinsey公司最新的研究发现，印度大学毕业生中有资格在多元国际性公司担任工程师及管理职位的人数正在锐减之中。
在印度，大约只有百分之四的大学毕业生拥有工程学学位，而这其中只有百分之十至二十五的人能胜任工作。从新近统计数字显示，大多数印度大学毕业生只有普通学科的学位，并不适合在多元国际公司工作。研究也显示出大多数印度大学不提供在国际公司工作所需要的教育和训练。据称，印度大学的教育品质差异悬殊，顶尖的学校，如七所印度科技学院和六所管理学院拥有世界级的水准，但是其他学校的教育品质却大幅滑落。
许多从世界级水准大学毕业的学生都移民到美国或是欧洲，导致印度国内一流人才寥寥无几。另一项资讯科技发展的阻碍是许多大学毕业生英文能力不佳，或本土口音太重，以至于他们无法有效的与外国人沟通。
此外，对受过完善训练的工程师的需求形成激烈的竞争，其结果是薪水上升，工程师的流动率也居高不下。在印度面临诸多瓶颈之时，中国、匈牙利、菲律宾等低工资国家正储备实力，挑战印度的先导地位。
另一个问题就是印度年长的工程师和管理人才缺乏做决定的经验，而这种经验在多元国际公司工作是不可或缺的。印度政府保护地方公司，使其免于与外国公司竞争，因此也阻碍了印度管理人才获取与国际接触的机会。
除了印度内部所遭遇的种种问题之外，多元国际公司也对印度的基础设施多有抱怨以及满肚子的牢骚。在一个五等评级量表中(五为最佳)，印度获得3.3，而中国获得2.5。直航班机使印度与西方世界接轨，但其道路不佳及原始的交通管理使得地方通勤非常不便。莫金西认为，印度必须在基础设施方面做出更多、更快的投资才能保持其目前的领先地位。
（原文：The Epoch Times, Dec. 20, 2005）
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