【大紀元11月25日訊】中國有句老話叫“富不過三代”，許多富商力圖挑戰這一宿命。據香港中文大學的一項長期研究顯示，香港大型家族企業「富不過三代」的現象相當明顯，其第三代「敗家率」更是台灣、新加坡的一倍。
據聯合報報導，有關經濟學家通過調查分析香港38家上市家族企業，在1990年至2005年間的接棒過程後，結果發現企業繼承人在交班的八年內，股票回報表現平均下跌達80%。相對於台灣和新加坡的企業第二代接手時，股價回報只縮水40%，只有香港一半。
負責這項研究的香港中文大學會計學院教授范博宏認為，香港家族企業繼承失敗原因，首先是創辦人擁有無可替代的商譽和人脈，其次是繼承人無法掌握企業傳統管理流程和秘訣，以及老臣不服年輕人繼承、缺乏周詳的繼承計劃、家族成員爭產等。
一名不願透露姓名的跨國公司企業風險管理部主管認為，富豪第二代未吃過苦，加上閒餘興趣又多，愛遊艇又愛潛水，所以做生意的手段一定不及第一代。
在歐洲大陸及拉美一些國家，年輕一代的繼承人比其老一輩人來講，在理財方面更加精明，企業一傳到他們，便拿到市場上變賣。相反，亞洲的企業家似乎對投資多元化不大感興趣，因為不少人依然熱衷於建設自己的商業王國，決不讓旁人插手。
據報導，約60%香港家族企業選擇子嗣為繼承人，只有20%選擇交由專業人士管理，由家族維持控股，另外20%完全出售控股權。相比之下，新加坡和台灣的家族企業以工業為主，營運流程較房地產主導的香港企業容易處理，下一代較易克服缺乏商業人脈的問題。
此外，也有香港專家認為，香港家族企業創辦人多是七老八十才放手，接班人難有出頭日，不經歷市場競爭的磨練，自然難以「青出於藍而勝於藍」。＠
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