【大紀元3月9日訊】公司行號招聘時，通常會在面試時向求職者詢問專業領域方面的問題，以期了解應聘者的專業素養，但南京市某裝飾公司卻在招聘設計師時，向求職者拋出一個令人不知從何答起的問題－－「說一說三國關羽的故事」，招聘者表示，該問題意在讓將來的員工對公司忠誠。
據《南京晨報》報導，前往這家裝飾公司面試的何小姐說，她前往面試時，公司負責人發了一張白紙，讓她說一說三國關羽的故事和該故事對她的啓發。因她不知道關羽是誰，只好筆一丟就走了。
何小姐認為，設計師的水平高低和關羽的故事之間並無聯繫，在她過去的面試經驗中，不乏有南京最有名的大裝飾集團，通常都是考驗一下基本素質和設計水平，從未碰過此類面試問題的。
裝飾公司的王經理表示，他從小就喜歡讀《三國演義》，很崇拜關羽和趙雲，關羽意味著對上級忠誠，趙雲則代表優秀的品德。由於前來應徵者達84人，在每個人的專業水平都不相上下時，最能突顯個人的不同之處就是對公司的忠誠度。
王經理認為，現代社會的企業員工應該學習關羽，因為員工的頻繁跳槽對公司的影響很大，所以希望利用選擇員工時，就能先對員工的「忠誠度」有所了解。@(http://www.dajiyuan.com)
