【大紀元8月18日訊】(大紀元記者徐明波士頓報導) 身兼州街公司（State Street）社區服務執行副總裁及基金會主任的羅素(George Russell)，於15日應邀在華美福利會就21世紀人力資源與被僱率做了演講。
| 羅素發表演說。(徐明攝/大紀元） |
他分析美國的人力市場，和歐洲跨國大企業研究很類似。有待解決讀寫能力、數學邏輯、電腦基本技巧、客戶服務溝通能力等方面。預計2015年時，現有30至49歲的勞動人力將減少350萬。到2020時，美國將短缺700萬無大學文憑人力資源，面臨供求挑戰。美國人力市場中，80%工作需要擁有專科以上教育程度，目前只有52%的人符合此種要求。如何解決供求，避免人力斷層，是一大挑戰。
以前所謂「終身僱用」(lifetime employment)，未來將轉變為「終身被僱性」（lifelong employability）的概念。在麻州人才市場上，羅素認為將面臨三大挑戰：多數新移民的英語能力有限；高達28萬的高中輟學率；麻州1/3人擁有低教育程度及低職業技能。而未來被僱者須具備基本讀、寫，基礎數理知識，能溝通，促進人際合作，領導、管理才華及獨立思考等等。他希望政府，私人企業及社區互相合作，訓練適當人力，彌補市場供求不均。
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