【大紀元11月29日訊】（民生觀察劉飛躍報導）2007年11月14日，民生觀察披露了中國銀行四川分行將三千名工作了十多年的老員工（代辦員）辭退的情況（詳情請見《四川中行辭退三千員工”華為”效應擴大》：http://www.msguancha.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=804）。
近日，被辭退的四川中行的員工又向我們介紹了這一事件的最新動態。在被辭員工代表向我們提供的材料中，有一份是四川中行2007年11月7日發給四川省委宣傳部的，名為《關於懇請貴部協助我行營造良好輿論環境的函》。
在這份函，四川中行寫道：””懇請貴部能從維護四川金融環境、穩定金融秩序、依法合規解決社會問題著眼，要求省內媒體就中國銀行編外員工勞動關係處理事件不予報導，協助我行在當地營造一個良好的輿論環境”。
除了致函四川省委宣傳部，四川中行在內部下達的兩份文件中還分別規定：”各行一定要高度關注媒體動態””要嚴格執行省分行新聞紀律，不得隨意回答媒體提出的問題””如發現有我行員工在各類媒體上發佈過激言論，請及時做好當地媒體負面報導的堵截工作””如媒體要求採訪，請婉言謝絕”。
不過，雖然四川中行煞費苦心，四川新聞媒體還是突破重圍對這一事件做了一定的報導，華西都市報、成都商報分別以《強令職工辭職再上崗不合法！》、〈強迫員工辭職 紅牌〉為題進行了報導，新華網、網易等許多國內主流媒體進行了轉載。四川省勞動廳也在11月23日召開新聞發佈會，認定四川中行的上述行為違反勞動法，並要求四川中行停止違法解騁員工的行為。
雖然四川省勞動廳作出了上述決定，媒體也進行了曝光，但四川中行仍一意孤行，該行在內部下達文件說，對報紙的報導可以不予理會，並對員工們的維權行動繼續進行打壓。媒體進行報導後，許多已簽了辭職協議的員工要求解除該協議，因為簽協議時，員工們是被迫的。行長對這些要求解除協議的員工說：” 你們鬧了會有什麼好處？””行裡的行動是上面同意了的””誰再鬧，就不要再上班了”。
11月22日，四川廣安的被辭員工與中行行長進行了一次對話，正副行長幾句話就想打發職工及家屬代表，並想開溜，結果被員工們堵在了辦公室，打了110，派出所來人才解救了他們。
四川中行被辭員工對我們表示，問題不解決，他們還會採取更大的抗爭行動。
(http://www.dajiyuan.com)
