【大紀元12月12日報導】（中央社記者何宏儒台北十二日電）中國將在明年實施勞動合同法，一般預料，企業人事成本將被墊高。一份針對在當地設有營運據點企業所進行的調查結果顯示，14.4%受訪企業年底之前將進行「人事盤點」，趕在新法上路前與不適任員工解約；另有9.1%企業因此決定撤出中國或減聘台籍員工。
104人力銀行於10、11月間針對資料庫中，在中國投資或設有營運據點的企業會員進行上述調查，有效回收684份網路問卷。
調查結果顯示，因應勞動法制變革，14.4%企業正進行人事盤點，年底前將裁汰不適任員工。依企業型態來看，「台灣跨國企業」和「大陸台商」（在台灣已無事業據點者）年底前人事盤點的比例皆達近2成（分別為19.4%、18.2%）。
新制上路，當地企業因應之道各不相同。調查顯示，不管採取儘量將業務流程外包、減少在中國投資，或減少台幹聘僱等作法，「大陸台商」這種企業型態的比例，都遠高於「外商」和「台灣跨國企業」，顯示中國勞動合同法的實施，對中、小型台商的衝擊最大。
儘管如此，調查結果另外顯示，35.2%企業仍不清楚勞動合同法內容和影響性；32.8%以不變應萬變，人力安排上明年仍維持現狀。
