【大紀元2月20日訊】(自由亞洲電台記者丁小採訪報導)新年前夕，西安碑林區糧食分局的職工連續兩天集體到市政府上訪。抗議該分局低於相關政策標準遣散員工，以及國有企業改革中的不公開和不公正。
農曆新年前夕，家家戶戶準備過年的時候，西安碑林區糧食分局的五十多名職工卻在年二十五和二十七，打著橫幅到市政府請願。工人張先生星期一告訴記者—
張先生：「他信訪辦不解決問題，年前禮拜一我們又去了市政府一次，拉了橫幅以後一直從早上等到下午，最後他們不出來，我們就把門封嚴了，他們才出來，出來以後叫來了一些市局和分局的官員，我們提了七八條問題叫他們回答， 他們每一個答覆最後一句都是他們基本上做的正確的，沒有錯誤，有明顯錯誤的，就說調查調查，基本沒有答覆。後來又去了一趟，他們說把問題反映到市政法委一個書記那裡。」
據工人反映，碑林區糧食分局從98年開始體制改革以後，先後三次用低於政策規定的一次性補償辭退員工，分別是98年用不足兩千元一次性補償辭退了20多名合同工，03年底至04年中以806元年均工資乘工作年數，辭退了112名職工；以及06年中提出1612元乘以工齡要與三百多職工解除勞動關係。06年這批職工大半至今拒絕簽字，他們指該補償款只有國家政策規定的一半。張先生說—
張先生：「我們要求按市政府24號文件，他們給的補償方案比那個至少少一半。你也可以選競聘上崗，但只有70個崗位，我們有300多人。上崗不了，補償還會更低，就把我們逼上絕路了。」
除了補償低於國家規定，最令職工不滿的是改制中的黑箱作業，他們反映在改制過程中，不但安置賠償法案沒有經過員工大會通過，資產股值沒有職工代表的參與，改制方案、參股情況都沒有向員工交待，職工們認為改制中有貪腐黑幕，另一位職工劉先生說—
劉先生：「關鍵是好多事情他不宣傳，這裡面就有問題。你不讓大家看那個文件，大家就不知道怎麼回事，嚇唬一下，就被買斷了。所以大家為啥要去市政府鬧？他們（領導）意思就是一點錢把職工弄走了以後，改制後還存在國有參股什麼的，剩得多了，對不走的人、對那些領導有好處，對職工沒有好處。老是說職工是企業的主人，主人是不是要看住這個財產？國有資產的審核這塊，必須要有職工代表參與，開職工大會。選擇權應該給大家，國有控股、國有參股或怎樣，你要留下要給多少股金，對吧？他啥都不說，所以大家就很不明白。」
據瞭解，兩三百職工，從97年以來，沒有拿到一分錢工資，但單位領導則是年年加工資，還有住房公積金、養老金和醫療金的差異，令職工們感到極度不公—
劉先生：「我從九七年到現在沒拿到一分錢，還有九七年後好多職工養老保險全交，連國家那一份也由職工交了。他的解釋就說我們是賦餘人員。（生活不保）我們提出意見，他就說單位困難，但是他們領導拿的錢很多，每一次加工資都有。」
張先生告訴記者，年前最後一次請願，收到了一定的效果，政法委官員責成市糧食局工會調查事件，維權工人們看見了一絲希望—
張先生：「這次解決比以前有力度，現在他把工會都直接叫過來了，現在工會正在調查這個事情，有可能重新開職工大會，就看那個調查結果了。」
但劉先生認為大陸工會本質上的缺陷，令他們往往不以維護職工利益為首任—
劉先生：「我相信這個調查可能沒有效果的，因為現在大陸的工會和國外的工會不一樣，他這在黨的領導下，完全向著政府說話，不會向著百姓說話，這是完全可以相信的。」(http://www.dajiyuan.com)
