【大紀元4月11日訊】(美國之音記者：雨田2007年4月11日華盛頓報導)最新的一項調查顯示，美國報業的少數族裔采編人員在減少。亞裔美國新聞工作者協會呼籲新聞業不要忽視員工多元化以及對美國多元化社會進行報導的重要性。
美國報業編輯協會(ASNE)公佈的年度調查報告顯示，美國報業中的少數族裔采編人員數量出現整體下降。去年，美國有377家報紙沒有少數族裔采編人員，而今年這一數字增加到392家。
*亞裔美國新聞工作者協會：不能接受*
亞裔美國新聞工作者協會(AAJA)的會長吉茵.馬利阿尼.拜爾丁說：“如果新聞編輯室要有效的為我們的社區服務，這種情況就必須改變。不管新聞機構的規模有多大，沒有少數族裔的新聞采編人員是完全不能接受的。”
該協會的執行長雷內.亞斯都迪洛在接受美國之音的採訪時表示，AAJA呼籲新聞業在新聞記者到管理決策層各個層次都應該保持員工的多元化。他說：“我認為，不管是美國的報紙、電台還是電視台的新聞編輯室都應該反映他們所服務的社區，因為新聞機構報導有關亞裔美國人和其它少數族裔社區的問題是很重要的。所以，為了確保新聞機構能這樣做，它們僱傭少數族裔的新聞工作者非常重要。”
亞裔美國新聞工作者協會2005年所作的一項調查顯示，由於一些報紙的新聞編輯室擁有大量的亞裔美國員工，這些報紙對亞裔美國人社區和問題的報導也比其它報紙更多而且更深入。
*美國報業編輯協會設多樣化獎*
美國報業編輯協會對保持新聞業員工的多元化深表贊同。該協會的多元化委員會副主席凱撒.安德魯斯說，美國報業編輯協會在今年的年會上採取了若干舉措。他說：“新聞業為保持和促進員工多元化正在作出種種努力。我只舉兩個例子：第一，在美國報業編輯協會多元化委員會主席克里的帶領下，協會今年設立了一個新的獎項，表彰那些為新聞編輯室員工多元化作出最佳努力和貢獻的機構及個人。我想這是向前推進的很重要的一步，這個獎項明年還會繼續頒發，希望它能一直繼續下去。第二，就是今年的會議設立了一個專題研討會，討論小組成員包括來自不同報紙機構的編輯，探討如何促進多元化的問題，包括員工和新聞內容的多元化。希望研討會能提供一些好的想法和範例，並為我們指出進一步還需要做些甚麼。”
美國報業編輯協會的新聞采編人員年度普查報告被看作評估美國報紙業少數族裔從事采編工作的行業基準。協會的多元化任務是要讓會員新聞機構反映美國的族群人口狀況，目標是到2025年之前，報業少數族裔采編人員的比例與這些族裔在總人口中的比例相近。
