【大紀元4月26日報導】（中央社記者張銘坤北京二十六日電）中國日前有八家A股上市銀行老板的年薪在年報上揭露，收入至少都在人民幣一百萬元以上，消息一出引發外界批評，認為銀行經理人薪水過高。
北京「中國青年報」今天報導，八家A股上市銀行中，招商銀行行長馬蔚華以四百四十六萬一千八百元年薪居各行長之首，收入「最低」的是興業銀行行長李仁傑，年薪為一百零一萬四千元。
報導說，這個消息一出立刻引發銀行高階管理人員薪酬高不高的爭論，有評論認為，上市銀行高階管理人員的不當高薪是在竊取股東財富。
有中國網友說，一般員工平均年薪只有兩萬元，比起動輒上百萬元甚至幾百萬元的各級行長們，真是少之又少。
網友建議中國政府「要在國家獨資銀行企業高管人員工資方面實行立法，確立最高限額，確立與員工的比例，從而維護國家和人民的利益。」
中國社會科學院金融研究所研究員易憲容表示，幾家大國有銀行高階管理人員是政府任命，等於自己給自己高年薪，問題比較多。國有銀行利潤是來自利差收入和政策扶持，所以給高薪不合理。
不過，中國人民大學組織與人力資源研究所所長吳春波表示，拿上市銀行高階人員薪酬與普通員工比，進而得出高管薪酬過高的做法是沒有道理的。「衡量一家上市公司高管的薪酬是高是低，主要應看他的經營業績好壞，給公司帶來了多大效益。」
北京清華大學經濟管理學院教授魏傑也說，「中國的企業文化往往過多地強調平等，這不利於人力資本的發展。」
