【大紀元5月24日訊】據羅格斯大學「海瑞奇職業發展中心」（Heldrich Center for Workforce Development）最近的一項調查顯示，新澤西州製藥及醫療器材行業的工作機會增長在未來4年將會趨緩，而這些增加的工作機會集中於藥物研發的後期工作上，如產品經理、法規事務、公共關係、律師等。
這份由新澤西健保研究所（HealthCare Institute of New Jersey）贊助的調查未發表具體的成長數字，但對生物科學界就業機會的展望比5年前一份類似的調查要保守很多。海瑞奇中心在2002年曾預估新州各藥廠將在2010年前增加14,000份工作。可是新州當時有66,000名藥廠員工，而現在只剩下約6萬。這幾年各藥廠為了降低成本紛紛進行合併，從而縮減了新州的就業機會。
向來新州製藥業的優勢是其管理方面的專長和產品開發中後期的階段，而非創新研發。調查發現州內藥廠工作職位有1/3是管理型的，而基礎研究與臨床測試職位只占27%。
雖然科讚州長曾認為新州製藥業成長的關鍵在技術研發及創業，州政府對任何形式的就業機會成長都表歡迎。現在州內各藥廠都有計畫擴充規模。新州經濟發展廳（Office of Economic Growth）廳長羅斯（Gary Rose）說，管理階層的增長也對州內繁榮作出很大貢獻。
海瑞奇中心認為，有6種工作項目會有困難找到合格人才：產品經理、臨床科學家、法規事務經理、醫師、生物統計學家及工程師，因為從新州各大學畢業的學生和生命科學所需技能之間不吻合。不過這對州政府來說不是新聞，州政府已與州內各高級學府針對這種短缺研討對策多年。
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