【大紀元8月20日訊】【大紀元訊】一項最新的調查顯示，2008年，加拿大全國的平均薪金漲幅將升至3.9%，而亞伯達省石油業僱員的薪水平均漲幅將達到6.1%，遠高於全國其他地區和行業。
據多倫多星報報導，這項由Mercer人力資源顧問公司（Mercer Human Resource Consulting）進行的調查顯示，由於西部經濟快速發展的帶動，2008年加拿大全國的平均薪金漲幅將升至3.9%。
其中，大多倫多地區的加薪幅度將長至3.6%；溫哥華地區的加薪幅度將達到3.7%；卡爾加里地區將達到4.2%；蒙特利爾地區將為3.6%。
石油資源豐富的亞伯達省的薪水漲幅將達到4.1%，而該省石油天然氣行業的薪金漲幅將飆升至6.1%，遠高於全國其他地區和行業的加薪幅度。
Mercer人力資源顧問公司的莫瑞斯（Iain Morris）說：「如果你夢想加薪的話，亞伯達省是個好去處。」
調查顯示，在吸引和保留最有生產力的員工方面，雇主們面臨的競爭增加是導致加薪的最主要原因。這勞工市場人力資源緊缺的亞伯省而言更是這樣。
莫瑞斯說，亞省試圖吸引外地勞工給安省和魁省的公司造成了壓力，他們也不得不加薪水留住員工；另外，在亞省開設分部的公司也面臨加薪以保持公司的政策一致。
調查顯示，除石油和天然氣行業外，加薪幅度最大的部門還包括公用工程部和運輸業。此前，佔據加薪首位的高科技和電信行業風光不再。
莫瑞斯說：「如果能讓時間倒轉回幾年，（高科技和電信行業）將是漲薪的首位，而不是在名單的最後。我認為這與行業的處境和對勞工的需求有關。」
調查還顯示，IT人員，銷售人員，工程師和會計人員多會得到獎金方式。莫瑞斯指出：「這些部門也經常使用大幅調帳薪水和即時付款獎金，因為這些僱員的專業技能強，且較難找到，因此雇主在吸引和留住這些人時會下更大的功夫。」
此外，其他讓僱員高興的方法包括退休金計畫，正規的事業規劃等。 ◇
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