【大紀元9月10日訊】(大紀元記者徐明波士頓報導) 九月六日至八日﹐AARP在波士頓會議及展覽中心舉行第六屆全美銀髮族會員大會（Life@50+）。而AARP下屆的總裁陳禎娜（Jennie Chin Hansen)是首位榮獲此頭銜的華裔、亦是第一個由護理專家擔當這職位。這個擁有三千九百萬會員的AARP是全美非營利組織中擁有會員人數第二高的機構。
陳禎娜於一九七零年畢業於波士頓學院護理系，而後在加州大學得到碩士﹐並曾榮獲兩校的卓越校友獎。在加大和漢生（ Christopher Hansen）相識相愛而結婚。畢業後搬到愛達荷州（Idaho）擔任公共護士。一九七六年，兒子艾瑞克（Eric)十四個月大時，丈夫漢生死於腦瘤。她獨自把兒子撫養成人，而後與艾瑞克的小學老師菲利普‧亞當斯(Philip Abrams)結婚。 菲利普現已退休﹐兒子艾瑞克畢業於UCSF醫學院，是一位矯形外科醫生。
AARP下屆總裁陳禎娜參與今年九月在波士頓舉行的第六屆全美銀髮族會員大會。（攝影：徐明/大紀元）
具有傳統中華美德
陳禎娜生於波士頓，遷移西岸後，父母還住在波士頓。當她的父親第一次中風後，她將體弱多病的母親由波士頓帶回加州照顧。不料七個多月後，她的父親第二度嚴重中風。 當時醫生告訴她，她父親需要胃部手術，預計今後必須在療養院度過餘生。當時三十六歲的她，除了獨自撫養兒子、照顧母親外還要全職工作，已沒有太多個人的時間了。但是她還是毅然決然帶著二十四小時需要人照顧的父親回到加州，擔負起照顧的雙親的重任。
陳禎娜說當父母親在分開七個多月後第一次睡在一起時，她真的覺得即使其中一位第二天會去世，她會因為他們能聚在一起而不會有所遺憾。她說，「父母離鄉背井、辛勞工作，一生遭受無數挫折，我怎能不讓他們享有尊嚴的餘年呢﹖」她表示自己只是做了一個子女所能做的而已。
開創新的醫療模式
她幫父親在「安樂居耆年健康服務計劃（On Lok Senior Health）」中註冊。 經由安樂居醫療、社會服務，她的父親享有醫療、物理治療、護理、成人日間照顧中心的服務。藥量從十四種減少到三種，體能進步，自己能進餐、畫畫，不需住進療養院。同時還有機會和外孫共處享有天倫之樂。
陳禎娜說1980年她在安樂居當研究助理。當時安樂居在舊金山中國城只是一個服務老年人的白天機構，而很多華裔老人經濟不佳、英文不行，一旦健康不好，無法像大部分其他種族人，離開中國城，到社區老人機構接受照顧。三年後，她升為主任，將安樂居轉變成一個非盈利的組織。其中耆年健康服務計劃是一個全面性的保健計劃，為體弱的耆年提供急性和長期的護理。計劃集中於照顧有意繼續獨立在社區生活的耆老，幫助他們無須太早入住療養院，創造一個全方位的社區照顧網。結果「安樂居」大為成功，成本低廉，老人滿意。
二零零四年她辭去安樂居執行總裁職務時，她把該計劃（On Lok Senior Health）變成一個全國性的保健計劃模型PACE(The Program of All – inclusive Care for the Elderly，簡稱 PACE)，讓有意留在社區的老人，無須太早入住療養院，能繼續在社區獨立生活。
它的計劃中包括全面衛生保健、處方藥協助、雙語案件管理、提供家庭飯菜和社交活動機會。加入PACE者，可以住在自己熟悉的環境，有自主空間，而且所有費用均由PACE提供，不管服務多寡，都是定額預付。一九九七年美聯邦政府立法通過，建立十個永久性的PACE服務機。目前全美已有二十二個，近二萬名老年人受益。
AARP下屆總裁陳禎娜今年七月在波士頓華埠接受記者採訪時留影。（攝影：徐明/大紀元）
鍥而不捨為人著想
陳禎娜在愛達荷州時，她注意到青少年懷孕、兒童受虐率偏高，學校需要一個全職護士關注這些問題，但是校方卻將上千資金用在足球上。當她到全是白人的學校委員呈現她的提議，鼓吹學校委員工會雇用全職護士時，卻遭到閉門羹。
她並不氣餒，在工作上結識許多當地的家庭。她對他們闡明雇用全職護士的重要性，再經由這些家庭去和學校委員交涉，最後終於得到學校委員的許可，在一年半後，雇用了一位全職護士。
陳禎娜經過這次的經驗，學會除了收集數據、了解政策、準備能讓人理解的資料外，還要為他人著想。她說，「你要別人做你想做的事，你就必須知道什麼對他們最為重要。」
她第一次拜訪聯邦眾議員唐姆斯(Bill Thomas)時，原本十五到二十分鐘的會談，延長到一個半小時。唐姆斯的助手事後表示陳禎娜展示的資料信息完備，提案的服務良好、醫療完善。
她在一九九八年六月一個月中，曾前後在費城、紐約會議上表達她的理念；在安樂居接待各方採訪；向加州衛生部呈遞報告；在兩個電視臺、一個廣播電臺接受採訪；給報社寫老人低收入住宿問題文章的同時，利用早上咖啡時間和捐款人碰面，和義工同享中飯，和員工一起喝下午茶。曾和她工作的應凱西醫生（Dr. Catherin Eng，譯音）說，「陳禎娜辦事專業，富有同情心，口齒清晰，表達能力強。」她全心投入工作、鍥而不捨的精神加上為人著想的親民作風，贏得人們的尊敬。
2006年陳禎娜（後） 返回波士頓，拜訪93嵗已退休波士頓學院護理部主任凱勒赫 （Rita Kelleher,前）。（陳禎娜提供）
摯友心中的陳禎娜
重感情的陳禎娜﹐每當抽空回波士頓時，總會和幼時同伴們聚聚，緬懷童年趣事。
陳禎娜一幼年玩伴家記得陳禎娜一家在她四年級時由外地遷入波士頓華埠。她總是微笑著，人很聰明。當時波士頓女孩們放學後到泰勒街的瑪利諾修女中心（Maryknoll Sisters Center）參加女童軍活動，生活簡單，活力有趣。
陳禎娜具有台山人的謙虛、苦幹﹐瑪利諾修女中心和後來上的波士頓女子拉丁學校（Girls Latin School）對她影響很大。
華埠社區僑領陳毓禮及陳毓璇亦是當年一起長大的夥伴。
成就歸功父母教導
陳禎娜曾得到舊金山婦女投票聯盟（San Fransisco league of Women Voters）「最可能當總統」獎，在當地電視臺被提名為「最具影響力的百名醫療領袖」之一，亦是「Profiles in Excellence」節目討論的主題。
她說從事老人醫療的工作並不多彩多姿，但是卻影響到老人們的生活品質。每個老人都曾有過快樂、痛苦和希望，在他們人生道路的盡頭，應尊重老人們的文化差異及人性尊嚴。他的父親就是一個見證。
她說自己的成功來自於雙親對她的信任和管教方式。父母從小鼓勵她去嘗試她想做的，所以她能創新，不墨守舊框架，做事有彈性。她認為沒有父母能防止子女犯錯，多和子女多溝通比嚴厲的管教更有效。
陳禎娜表示短期內能盡力去做她喜愛、能做的。她說當真心去幫助而不是強迫別人時，事情往往會進行的很順利。就職AARP總裁後，她將以AARP大使身份，推動三千九百萬會員的醫療照顧及經濟保障。她希望突破醫療保險上限，不限制參保者就醫的次數；擴大保險範圍，使保險制度以參保者醫療需要為主導，而不以保險公司利益為準則。她鼓勵人們早日計劃退休後的健康保險及經濟保障。
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