【大紀元9月8日報導】（中央社記者楊明珠東京八日專電）針對日本豐田汽車公司北美分公司總經理普雷斯被美國汽車集團克萊斯勒挖角一事，日本多家媒體今天報導指出，這種美式作風已讓豐田遭受嚴重的衝擊，彷彿人才寶庫的豐田公司已成為被挖角的標的。
克萊斯勒前天晚間宣布，豐田北美分公司總經理普雷斯將出任克萊斯勒總裁兼副董事長，豐田也在當天宣布，普雷斯將於本月十四日離職。事實上，豐田得知普雷斯要辭職一事，大約是在一週前，但慰留不成。
「日本經濟新聞」報導，在歐美的汽車業界，挖角是家常便飯，但這是豐田首度遭遇高級主管被挖角，而且來挖角的就是有意攻佔汽車業龍頭寶座的克萊斯勒集團，對豐田的打擊不小。
普雷斯被視為「比日本人還了解日本和豐田」，屬於能以「豐田式語言」與豐田汽車首腦溝通的罕見人才，他在今年六月就任為豐田第一位非日籍的常務董事。據說他領的薪資比日籍董事還要優渥，甚至有人說他的薪資不遜於豐田的總經理渡邊捷昭，因此他的跳槽頗令人納悶。
報導說，普雷斯跳槽對豐田而言是遭遇雙重打擊。一是，豐田將失去普雷斯所擁有的經營手法及人脈，因為他經常與經銷商博感情，相當受歡迎，對於美國消費者的愛好、銷售動向等都能充分掌握，這些都是擴大市場佔有率的原動力；第二重打擊是，在全球化企業當中，普雷斯本身就是豐田的象徵性人物，豐田重用他，連帶提升了外籍員工的士氣。
報導指出，普雷斯的跳槽很可能導致豐田被迫需修正它在北美的企業戰略。普雷斯於一九七零年進入美國豐田，在加強銷售網方面嶄露頭角，去年五月就任為豐田的北美分公司總經理。由於他對豐田的經營手法瞭若指掌，今後他的存在對豐田而言，變成一個重大的威脅。
報導說，美國通用汽車公司等大公司都對快速成長的豐田的經營銷售手法頗感興趣，未來針對豐田的挖角的情形可能仍會持續進行。
此外，近年，豐田在美國的銷售台數約年增百分之十，常被指出很可能會再度引發美、日貿易摩擦。豐田高薪聘用普雷斯就是希望外界認為他所領導的公司是「美國企業」。但現在隨著他的跳槽，這張形象戰略牌的效力將大打折扣。
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