【大纪元9月8日报导】（中央社记者杨明珠东京八日专电）针对日本丰田汽车公司北美分公司总经理普雷斯被美国汽车集团克莱斯勒挖角一事，日本多家媒体今天报导指出，这种美式作风已让丰田遭受严重的冲击，仿佛人才宝库的丰田公司已成为被挖角的标的。
克莱斯勒前天晚间宣布，丰田北美分公司总经理普雷斯将出任克莱斯勒总裁兼副董事长，丰田也在当天宣布，普雷斯将于本月十四日离职。事实上，丰田得知普雷斯要辞职一事，大约是在一周前，但慰留不成。
“日本经济新闻”报导，在欧美的汽车业界，挖角是家常便饭，但这是丰田首度遭遇高级主管被挖角，而且来挖角的就是有意攻占汽车业龙头宝座的克莱斯勒集团，对丰田的打击不小。
普雷斯被视为“比日本人还了解日本和丰田”，属于能以“丰田式语言”与丰田汽车首脑沟通的罕见人才，他在今年六月就任为丰田第一位非日籍的常务董事。据说他领的薪资比日籍董事还要优渥，甚至有人说他的薪资不逊于丰田的总经理渡边捷昭，因此他的跳槽颇令人纳闷。
报导说，普雷斯跳槽对丰田而言是遭遇双重打击。一是，丰田将失去普雷斯所拥有的经营手法及人脉，因为他经常与经销商博感情，相当受欢迎，对于美国消费者的爱好、销售动向等都能充分掌握，这些都是扩大市场占有率的原动力；第二重打击是，在全球化企业当中，普雷斯本身就是丰田的象征性人物，丰田重用他，连带提升了外籍员工的士气。
报导指出，普雷斯的跳槽很可能导致丰田被迫需修正它在北美的企业战略。普雷斯于一九七零年进入美国丰田，在加强销售网方面崭露头角，去年五月就任为丰田的北美分公司总经理。由于他对丰田的经营手法了若指掌，今后他的存在对丰田而言，变成一个重大的威胁。
报导说，美国通用汽车公司等大公司都对快速成长的丰田的经营销售手法颇感兴趣，未来针对丰田的挖角的情形可能仍会持续进行。
此外，近年，丰田在美国的销售台数约年增百分之十，常被指出很可能会再度引发美、日贸易摩擦。丰田高薪聘用普雷斯就是希望外界认为他所领导的公司是“美国企业”。但现在随着他的跳槽，这张形象战略牌的效力将大打折扣。
