【大紀元1月6日報導】（中央社台北六日電）中國大陸最近發生兩件職工辭職被資方索取巨額賠償案，如今都在仲裁或由法院審理，凸顯中國大陸勞資關係問題重重。
山東的「半島都市報」指出，青島市四名機師去年九月向服務的航空公司辭職遭拒，之後向青島市城陽區勞動仲裁委員會提出仲裁申請，不料近日委員會裁定，這四位機師應向航空公司支付賠償共計約人民幣兩千四百八十萬元。
四名機師都不服裁決，已於今年一月二日向法院提起訴訟。
另據「華夏時報」報導，北京石油機械廠助理工程師唐德連，去年三月五日辭職，但廠方不同意，不發還人事檔案，也不支付他薪水和保險費，以致唐德連至今仍無法找工作。
唐德連無奈，只好尋求北京海淀區勞動仲裁委員會幫助，不料北京石油機械廠竟要求唐德連賠償廠方損失五千六百三十五萬多元。
據指出，唐德連於二零零三年七月進入北京石油機械廠，簽了五年的合同，應工作到二零零八年七月為止，但二零零七年三月，唐德連以身體虛弱為由遞交辭職報告，而廠方於當天安排唐德連辦理了交接手續，按照合同，唐德連只要向廠方支付八百五十元的違約金就可以離職。
但是，北京石油機械廠卻拒絕接受這八百五十元，以唐德連離職導致廠方出售的機械無法提供買方配套服務，以致買方不願支付款項，唐德連要負責為由，把賠償金一下增加了六萬多倍，從八百五十元變成五千六百多萬元。
本案經北京海淀區勞動仲裁委員會於去年七月作出裁決，駁回了北京石油機械廠的索求，廠方不服又告到法院，去年十二月，北京市第一中級人民法院作出終審判決，駁回雙方所有訴訟請求。至今，全案仍在仲裁委員會和法院之間踢皮球，未獲解決。
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