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【大紀元10月28日訊】〔自由時報記者洪素卿／台北報導〕因應高失業率，勞委會推出上工計畫，由於這項計畫經費未先送就安基金委員會審查即對外發布，加上編列每案三千元行政管理費等，昨日在立法院遭到立委質疑有「先斬後奏」和「圖利公務員」之虞。
上工計畫推出後，各地就業服務站接獲不少雇主與民眾詢問；本週四相關短期就業計畫將提交行政院會報告，政務委員透露，上工計畫可望由原先的一萬個名額，增加為一萬五千個名額。立法院衛環委員會昨日審查勞委會相關預算案，「立即上工計畫」成效及經費來源、確實名額，都成為立委關切重點。
一萬名額擬增為一萬五
針對立委質疑，勞委會主委王如玄表示，每個工作機會三千元行政管理費，將會「核實列銷」，不會亂花。至於上工計畫經費來自今年度的就安基金，用途符合使用計畫，會儘速補正程序，她也承諾，未來在程序上會特別注意。至於上工計畫名額，王如玄強調，勞委會目前規劃一萬名，未來會視失業及申請狀況等，再行調整。但是否在週四行政院會後，名額就會如外傳調整成一萬五千名，她並未正面回應。
勞委會：會實報實銷
勞委會職訓局局長陳益民指出，上工計畫公布後，除工總響應認列五千個名額外，各地就服中心迄今也已徵募到兩千一百一十六個響應立即上工計畫的職缺。預計應可達到當初擬定促進一萬人於年底前就業。
他並強調，上工計畫並非讓雇主只聘用勞工六個月，雇主想要申請補助，除了必須是新增職缺、三十二小時以上的全職工作，更不能是定期聘僱契約。也因此，各地就服人員必須進行個案管理、定期查核，確保經推介就業者的就業安定，這也是行政管理費用的由來，裡面還包括宣導費用、郵電費用等，未來會依據實際費用支出，實報實銷。
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