因應退休潮和傳承經驗 中鋼推動知識管理

【大紀元4月25日報導】（中央社記者陳朝福高雄二十五日電）中國鋼鐵公司今天舉辦知識管理成果發表會，希望藉由強化知識管理，因應即將來臨的退休潮，並傳承經驗。

發表會由中鋼公司董事長林文淵主持，他說，為因應中鋼退休潮的來臨，員工累積的知識及豐富的工作經驗如何有效保留與傳承，永保企業競爭優勢，這是中鋼推動知識管理的目的。

林文淵表示，知識除了要創新及傳承，更應加強機密文件的管理，以免關鍵技術的成果外流，造成公司的損失。

中鋼公司總經理陳源成也說，近年來中鋼陸續進用新人，如何讓新進員工快速學習，除了要靠資深員工及師徒制的帶領及教導外，更應教導使用知識管理系統，並隨時了解新進人員應用知識管理的情形，在雙向管道學習之下，讓新人能及早進入狀況。

為了創造未來的價值及永續經營，中鋼公司推動知識管理系統，在大家樂於分享、不斷學習的良性競爭下，將知識經驗有效儲存、傳承、分享與創新，以蓄積企業智慧資本。