【大紀元4月8日訊】日本厚生勞動省7日公佈的統計數據顯示，1985年日本《男女僱傭均等法》生效實施以來的22年裡，25至35歲女性中就業人數已增至50%左右。而這個年齡層的女性以前在找工作時容易因生育及育兒等問題受到限制。
據共同社報導，厚勞省推測因受到晚育的影響。少子老齡化使勞動人口不斷減少，企業內有必要為已婚女性提供更好的工作環境，成為勞動人口中的主要一部份。
厚勞省同時指出，將這22年中勞動人口的比例變化按照年齡段進行對比後可以發現，25至30歲的已婚女性就業人數85年為38.9%，07年又升至50.7%。30至35歲的已婚女性就業人數85年45.7%，07年上升至49.7%。
97年全體已婚女性的就業人數從85年的51.1%微升至51.3%，但07年又跌至48.9%。與整體相比，25至35歲段的已婚女性就業人數的上升顯得較為突出。(http://www.dajiyuan.com)
