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保單
【大紀元6月12日訊】自由時報記者范姜群閔／專題報導
畢業季節到，對已經找到工作卻沒有保險的新鮮人來說，公司的「團保」應是最佳選擇之一，壽險業者表示，團體險不但保費最多便宜達五成，而且還不需體檢，很適合成為社會新鮮人的第一張保單。
國壽表示，依照勞基法規定，若投保勞保的上班族因職災身故，雇主需負擔部分補償責任。因此，雇主有必要為員工投保團體保險，當員工發生意外時，保險金不但可作為雇主應支付給員工的補償金，還可以抵作賠償金。
國壽指出，企業在為員工投保團體險時，考量因素包括職業性質及預算等，所以，每一家企業投保的團體險內容也不盡相同，保額、險種都由企業自行決定；至於保費當然也是由企業主付費。
一般來說，最常見的公司團體險是一年期的定期壽險加意外險，這兩種保單都是員工「不幸身故」才領得到保險金。除了企業幫員工投保的團體險外，對保障不足的社會新鮮人來說，也可選擇自行向保險公司加保，保險公司通常會以團體件計算保費。例如當公司有幫員工向保險公司投保定期壽險、意外險，但保險公司也提供公司員工另行加保醫療險、防癌險，加保的保費則由員工自行支出。
幸福人壽說明，投保團體險的最大好處就是保費便宜，以100萬元的意外險為例，一年期保險約1,300元，但如果是一年期的團體意外險，保費約可便宜四到五成之多，大概只要500至600元就可買到。
幸福人壽說，團體險的另一個優點是「不需體檢」，透過公司買團體險，壽險幾乎都會承保，但加保健康險（醫療險、重大疾病險、防癌險 )則要作健康告知，同樣的，被拒保的機率很低。壽險業者提醒，因為團體險的要保人是公司，所以當員工離職就不受保障，這是唯一要注意的地方。
