【大紀元8月29日訊】(大紀元綜合報導)高等法院昨日裁定，國泰航空公司要求經常放病假的機艙服務員提交病歷，並沒有違反私隱條例，要求私隱專員公署重新考慮個案。私隱專員公署對裁決表示失望，表示會考慮法理依據及公眾利益等因素，決定是否上訴。
國泰航空由2005年起，要求經常放病假的員工，提交過往一年病歷紀錄，否則會被紀律處分。工會向私隱專員公署投訴，公署認為國泰違反《個人資料(私隱)條例》，要求國泰取消政策及銷毀已收集的資料。國泰向高等法院尋求司法覆核。
高院昨日作出書面判決，裁定國泰勝訴，認為國泰沒有侵犯員工的個人私隱。
判詞指出，國泰內部條文規定，公司有權及在有必要的情況下，取得員工病歷紀錄，若員工反對，會面對紀律處分。判詞又指出，公司有必要取得員工的病歷，以免對公司構成危險，不認同國泰違反私隱條例，只是處分的字眼太率直，並非不公平，所以判國泰勝訴。
個人資料私隱專員吳斌表示，對高院就國泰航空司法覆核判決感到失望。他說，將考慮法律理據、公眾利益、資源運用及政府是否願提供額外資源等因素，作出是否上訴的決定。
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