縱橫職場

思考自己的儀表,等於思考自己的將來(2)

「有能力的人」與「沒能力的人」有何差別?

我曾受邀擔任為商業人士開設的課程講師,講述我超過四十年美妝師生涯中曾經經手過的客戶,他們是如何展現自我,完成頂尖的任務。

「Sony的盛田昭夫會長曾經說過:『穿上好衣服,自然會充滿自信。』因為好的衣服,可以表現出自己的身體特徵及動作習慣。只要訂做一套西裝,就能了解這一點。西裝師傅會辨別你的身體特徵和習慣……」

聽完這番話,有一位看起來二十幾歲的年輕人舉手問道:

「量販店買的西裝,沒辦法做到這一點嗎?為了一套西裝花八萬或十萬日圓,對現在的我來說,負擔實在太重了。」

「即使是二、三萬日圓的西裝,也可以穿得很體面帥氣,無論跟大企業老闆談生意,或參加麗池卡登飯店的宴會,依然能營造出充滿自信的自在氣氛。可是……」

我告訴他。

「可是什麼?」

「可是,必須針對外表進行意識改革。」

「有能力的人」與「沒有能力的人」之間,有什麼不同?

一般人挑選衣服時,大多只意識到看起來是否帥氣好看?相對於此,成功人士總是考量以下兩個重點:

自己的任務為何.裝扮的目的何在

成功人士總是不斷地解讀時代的趨勢,經常思考自己應該如何定位,才會比較有利?

對商業人士來說,展現自我,指的是思考如何發揮自我的價值,並輕鬆地達到目的。

.展現自我,必須以自我為前提

商業人士必須跟自己討厭的人打交道。縱使情感上覺得跟這個人不對盤,也得說服自己在不討厭的程度下配合對方。此外,商業人士有時也不得不扮演自己原本就缺乏的角色或任務,比方說,即使沒有整合部屬的能力,也必須詮釋好主管的角色。

若不能克服這個問題,工作內容也無法進展到下一個階段。這就是現實的情況。

展現自我,首先必須以自我為前提。一切的表現、演出都是為了自己。

或許我個性執拗、愛唱反調,但是我有時候會覺得對別人好,其實都是為了自己。社會不就是由此建構起來的嗎?

「那個人好親切哦!」

我們都希望被稱讚親切。這和從事公益活動時心情會變好是一樣的。

為了讓自己輕鬆,讓自己愉快地處世,不寵愛自己是不行的。

為了寵愛自己、疼惜自己,必須對對方好,這樣才能得到自己希冀的回報。對於自己喜歡的人,我們總是期待能得到善意的回應,這是人之常情。

如果我們可以先表現出對方希望得到的對待,即使我們不走過去,對方也會朝我們靠過來。@待續…

摘 自 《拜託!問題不在專業知識──讓決策者賞識你的外表禮儀》 先覺出版社 提供

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