【大紀元10月23日報道】（中央社華盛頓22日法新電）鑒於華爾街肥貓文化引發民怨，奧巴馬總統執政團隊今天大砍接受納稅人金援的企業主管薪酬，縮減九成的現金給付。
有鑑於失業率直逼10%，加上經濟危機導致民不聊生，奧巴馬政府號稱「薪酬沙皇」的美國財政部高官費恩柏格（Kenneth Feinberg），也朝企業津貼及俗稱「黃金握別」（golden handshake）的優渥離職金開刀。
同時，聯邦準備理事會（Federal Reserve）也對企業肥缺開火，公佈一套新規則來遏制主要銀行以薪酬獎勵方式鼓勵高風險作風，這種作風危害整個金融體系。
費恩柏格大刀闊斧砍了7家接受金援企業的25位高階主管平均九成的現金給付，把薪資上限設在50萬美元，並平均減少全部薪酬的5成。
奧巴馬表示，費恩柏格在遏制過高薪酬上，跨出「重要的一步。」
他說：「我們不是貶低財富，也不是忌妒他人的成就，我們是相信成功。」
「然而，當這些主要金融機構……尤其是這些掙扎求生的機構仍得仰賴納稅人的援助才得以繼續經營，卻支付自己主管巨額紅利。這種做法就有悖於我們的價值觀。」
遭點名的包括美國企業史上部份最受人尊崇的企業：花旗集團 （Citigroup）、美國國際集團（AIG）、美國銀行（Bank of America）、克萊斯勒汽車公司（Chrysler）、克萊斯勒財務公司（Chrysler Financial）、通用汽車（General Motors Co.）及通用汽車財務公司（GMAC Inc）。
通用汽車表示，他們將接受此一新規範。通用與克萊斯勒申請破產保護時，都曾獲得數百億美元政府緊急紓困貸款的協助。
通用在聲明中指出：「在共同且有建設性地檢視通用高階主管薪酬後，通用準備依特定官員所提出的原則，對現有主管薪酬作出變革。」（譯者：中央社蔡佳敏）
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