【大紀元11月20日報導】（中央社記者江今葉洛杉磯19日專電）雖然已進入21世紀現代化社會，但是美國加州大學一項調查顯示，就連在號稱發達國家的美國，加州400 個大型上市公司中，位居領導階層的婦女比重只有10.6%。
加州大學戴維斯分校（UC Davis）今天公佈一項調查結果：過去五年，女性進入企業領導層的比重並沒有太大的改變。以全美最大的加州為例，平均每九個領導階層中，只有一位為女性。這個比重比去年還要低一些。
加州大學戴維斯分校企業學院院長柯瑞爾（StevenC. C. Currall） 在報告中對這樣的結果表示失望，認為即使是在現代化高度進展的今天，女性的就業「玻璃天花板」（glass ceiling） 仍存在，「性別選擇仍沒有太大的變化」。
玻璃天花板是指女性在職場中無法陞遷到高階管理階層，有一道可望不可及的無形阻隔。這一層障礙主要來自於社會對女性的性別歧視，即使女性有足夠的能力，但是在培植、陞遷上，機會比男性少很多。
調查是以加州400 家上市公司為研究主體，研究發現，女性執行長（CEO）有15人，約佔3.8%， 比去年的13人略有增加；在3252個董事會席次中，女性比重只有9.8%。
在地區別方面，舊金山的比重最高，佔董事會與高層管理階層比例分別為15.7%與17.3%；科技重鎮矽谷最低，分別只有8.2%和8.9%。
在業別方面，調查顯示：消費性產品企業的女性比重最高，最低的是高科技產業；電信與半導體企業中，有超過60% 的公司高階管理人與董事會，全部由男性主導。
