優秀基金經理人的12 項特質(1)

第１７章優秀基金經理人的12 項特質

好的個性比智商高低重要。

「勞伊‧喬治（Lloyd George ）天生擁有敏銳的直覺，能透視文字和事物的表面—視力或許模糊，卻能看清磚牆的另一邊，或比眾人更能看到遠處的答案。

在這個行業，學問、學位、辯才、社會影響力、財富、名譽、有條理的心智、勇氣都無足輕重。那正是伊頓（Eton ）和貝利奧爾（Balliol ）向來難以培育的天賦，仙女們未賜予的恩典，也是讓所有其他天份相形之下如此低賤的天賦。他擁有「透視之眼」。」—邱吉爾

我相信有12 項特質造就一位優秀的基金經理人：

1. 「透視之眼」

基金管理就像下棋，而最優秀的經理人總能比競爭者多看幾步。他們不只必須瞭解一項變化的立即效應，還要知道第二波的影響。

例如，人人都可以瞭解美元兌英鎊匯價下跌是英國製造商出口美國的利空，但較不明顯的是這對英國成衣零售商是利多（它們大部份產品從海外進口，而且以美元報價），對英國電視公司也是好事（他們買的許多高價賣座影片是以美元計價）。

基金經理人必須善於橫向思考—能以切線式的思維看世界。他們必須隨時準備質疑其他人視為理所當然的事物。

他們應該能看出今日受冷落，但未來某個階段可能受投資人青睞的的公司具有哪些特質。一位優秀的基金經理人要慧眼獨具。

2. 個性

擁有恰當的個性極其重要，而我相信其重要性超過智商。擁有相當程度的智力顯然是必備條件，但即使有天才般的智力卻沒有適合的個性也無濟於事。

一位優秀的基金經理人必須冷靜，對成功和失敗一視同仁。例如，他們必須不讓手中大漲的持股沖昏頭（當出現幾檔表現不佳的投資時也不能灰心喪志）。

我想太情緒化的人很難成為好的基金經理人。好的基金經理人應該謙虛（這是許多經理人缺乏的特質），並樂於犯錯：錯誤是這個工作不可或缺的一部份。這是一種機率遊戲，沒有人能永遠押對寶。

優秀的基金經理人能處理錯誤，並從中學習。他們必須心胸開闊，並喜歡提出疑問。他們也需要專心一致和持之以恆；這個工作每天隨時都需要無比的專注，而且沒有一刻能夠鬆懈。

這是一場永不停止的競賽，不容許你疲倦。不像其他許多工作，這個工作不靠計劃進行，而是一個持續不斷的過程，因此足夠的精力與毅力是很重要的。

它永遠充滿挑戰，而這種智力的挑戰激發你與其他聰明的經理人競爭，而每天必須面對自己的表現成績是一件既累人，但也很刺激的事。

3. 有條理

好的基金經理人做事有條有理。由於獲得的資訊往往雜亂無章，優秀的經理人必須在如何處理工作上訓練有素，而且因為你永遠無法完全瞭解一家特定的公司或一個產業，因此有組織極其重要，許多缺乏經驗的基金經理人因為缺乏條理而效率低落。

好基金經理人會計劃一天的工作，以便他們努力達成目標，否則很容易讓事件牽著鼻子走。

你一天中必須花部份時間來處理事件，但不能讓它們佔據一整天時間。此外，如果你不小心，可能被你的路透或彭博資訊螢幕迷惑住，最後花好幾小時看它們卻對你毫無助益。

一些非投資界的人常問我當天市場的情況如何，當我說我還沒看時，他們感到極為驚訝。

這個工作有一大部份是消化資訊，不管是書面或電子的形式，或語音郵件、面對面的正式或非正式會談的資訊。

有條有理才能應付這個工作的需求。通常我會在一天中特定的時間做特定的事（例如，在地下鐵閱讀書面研究，或在面對面會談的空檔時間或計程車上聽語音郵件），而大部份基金經理人也會建立類似的每日工作規律。訂出利用時間的優先順序是不可或缺的方法。@(待續)

摘編自 《逆勢出擊：安東尼．波頓投資攻略》 大牌出版社 提供 (http://www.dajiyuan.com)