优秀基金经理人的12 项特质(1)

第１７章优秀基金经理人的12 项特质

好的个性比智商高低重要。

“劳伊‧乔治（Lloyd George ）天生拥有敏锐的直觉，能透视文字和事物的表面—视力或许模糊，却能看清砖墙的另一边，或比众人更能看到远处的答案。

在这个行业，学问、学位、辩才、社会影响力、财富、名誉、有条理的心智、勇气都无足轻重。那正是伊顿（Eton ）和贝利奥尔（Balliol ）向来难以培育的天赋，仙女们未赐予的恩典，也是让所有其他天分相形之下如此低贱的天赋。他拥有“透视之眼”。”—丘吉尔

我相信有12 项特质造就一位优秀的基金经理人：

1. “透视之眼”

基金管理就像下棋，而最优秀的经理人总能比竞争者多看几步。他们不只必须了解一项变化的立即效应，还要知道第二波的影响。

例如，人人都可以了解美元兑英镑汇价下跌是英国制造商出口美国的利空，但较不明显的是这对英国成衣零售商是利多（它们大部分产品从海外进口，而且以美元报价），对英国电视公司也是好事（他们买的许多高价卖座影片是以美元计价）。

基金经理人必须善于横向思考—能以切线式的思维看世界。他们必须随时准备质疑其他人视为理所当然的事物。

他们应该能看出今日受冷落，但未来某个阶段可能受投资人青睐的的公司具有哪些特质。一位优秀的基金经理人要慧眼独具。

2. 个性

拥有恰当的个性极其重要，而我相信其重要性超过智商。拥有相当程度的智力显然是必备条件，但即使有天才般的智力却没有适合的个性也无济于事。

一位优秀的基金经理人必须冷静，对成功和失败一视同仁。例如，他们必须不让手中大涨的持股冲昏头（当出现几档表现不佳的投资时也不能灰心丧志）。

我想太情绪化的人很难成为好的基金经理人。好的基金经理人应该谦虚（这是许多经理人缺乏的特质），并乐于犯错：错误是这个工作不可或缺的一部分。这是一种概率游戏，没有人能永远押对宝。

优秀的基金经理人能处理错误，并从中学习。他们必须心胸开阔，并喜欢提出疑问。他们也需要专心一致和持之以恒；这个工作每天随时都需要无比的专注，而且没有一刻能够松懈。

这是一场永不停止的竞赛，不容许你疲倦。不像其他许多工作，这个工作不靠计划进行，而是一个持续不断的过程，因此足够的精力与毅力是很重要的。

它永远充满挑战，而这种智力的挑战激发你与其他聪明的经理人竞争，而每天必须面对自己的表现成绩是一件既累人，但也很刺激的事。

3. 有条理

好的基金经理人做事有条有理。由于获得的资讯往往杂乱无章，优秀的经理人必须在如何处理工作上训练有素，而且因为你永远无法完全了解一家特定的公司或一个产业，因此有组织极其重要，许多缺乏经验的基金经理人因为缺乏条理而效率低落。

好基金经理人会计划一天的工作，以便他们努力达成目标，否则很容易让事件牵着鼻子走。

你一天中必须花部分时间来处理事件，但不能让它们占据一整天时间。此外，如果你不小心，可能被你的路透或彭博资讯萤幕迷惑住，最后花好几小时看它们却对你毫无助益。

一些非投资界的人常问我当天市场的情况如何，当我说我还没看时，他们感到极为惊讶。

这个工作有一大部分是消化资讯，不管是书面或电子的形式，或语音邮件、面对面的正式或非正式会谈的资讯。

有条有理才能应付这个工作的需求。通常我会在一天中特定的时间做特定的事（例如，在地下铁阅读书面研究，或在面对面会谈的空档时间或计程车上听语音邮件），而大部分基金经理人也会建立类似的每日工作规律。订出利用时间的优先顺序是不可或缺的方法。@(待续)

摘编自 《逆势出击：安东尼．波顿投资攻略》 大牌出版社 提供 (http://www.dajiyuan.com)