【大紀元3月3日訊】(大紀元記者史靜紐約報導)在全球金融風暴的影響下，美國失業人口增加。失業者是否有資格領取失業金，雇主與員工糾紛不斷。國稅局資深聯絡員Gita Hecht於日前在聯合銀行法拉盛分行舉辦的一場免費講座上，特別向與會者說明誰有資格領取失業金，正式僱員與合同工有何不同等問題。聯邦小商業局華裔專員郭曼麗做了全程翻譯。
Gita Hecht說，從付款方式上說，雇主向正式僱員按周，單周或雙週定期付薪資。同時除了要扣社安稅、醫療稅外，還要預扣聯邦、州及市所徵收的個人所得稅。雇主也要為員工買失業保險、工傷意外險等。而合同工的付薪，則是不確定的，完成一個工作或一項工程到一定段落就可結帳。而且，不會替你扣除任何稅，你需要自己做。
從完成工作的方式方法上看，正式僱員由雇主提供工作場所、工具及完成工作的辦法。不管工作是否能夠完成、有無盈利，雇主都要按時付出事先講定的金額。合同工則是自己決定工作時間、場所及完成的方式方法。不接受雇主的具體管理。
Gita Hecht說，公司正式僱員與雇主是一種長期的僱傭關係，接受技術培訓。即便你為雇主賺了再多的錢，也不會分給你盈利的金額。這些都可以判定你是僱員還是合同工。
Gita Hecht說，如果你還不能確定自己到底是僱員還是合同工，政府可以幫助你，只是需要花六個月的時間。國稅局網站﹕www.irs.gov。(http://www.dajiyuan.com)
