【大紀元4月2日訊】 （大紀元記者曾去執編譯）國會審計處（GAO）近日公佈調查報告指出，負責掌理勞工最低工資、加班與勞動法的勞工部未能善盡職責，致使上百萬的勞工權益受損。而且，該部門處理勞工投訴績效不彰，90%的案件處理不當。
紐約時報近日報導，GAO的秘密調查小組人員假冒受委屈的勞工，向勞工部「工資與工時處」申訴，結果該處在10件案情中，有9件處置不當。其中一件申訴案是非法童工上課時間在一家肉品工廠操作危險機器，但工資與工時處未予調查處理。另一件案情是調查人員假冒洗碗工，打了四次申訴電話，抱怨雇主未發19個禮拜的加班費，但主管部門四個月都沒有回他電話；後來雖然回了電話，但承辦人員表示該案需要8至10個月的調查時間。
GAO的報告指出，工資與工時處的承辦人員做事草率，有時雇主尚未回話，他們就把案子了結，有時則乾脆告知申訴的勞工去打官司。對收入微薄的工人而言，打官司費時耗財，根本是天方夜譚。
報告指出，為期9個月的調查期間，秘密調查人員假冒勞工的10件申訴案中，在工資與工時處的檔案裡，有5件無檔案可稽；其中又有2件案子該處的紀錄顯示雇主已補償工資，但實際上並未支付。
報導說，國會審計處還調查其他數百件案子，發現工資與工時處的職員處置不當。例如有一件餐廳工人的申訴案，該處延宕了22個月才開始調查，最後確定餐廳經理積欠員工23萬美元的加班費，又侵吞了員工的小費。可是餐廳只同意補發加班費，卻不償還小費，此時該處的承辦人竟將案子結案。
另一個例子，國會審計處發現，在蒙大拿一所寄宿學校的員工超時工作，校方卻未付加班費，金額為20多萬美元。後來雇主基於兩年的法律時限逼近，只支付員工1千美元的加班費，但工資與工時處卻同樣將其結案了事。
前任勞工部長趙小蘭解釋，她任內主要集中精力辦理大而且困難的案子，平均一年協助逾30萬勞工，幫他們追討回來的薪資，比前任克林頓政府任內最後一年的追討金額高出兩倍。
勞工部長索麗絲（Hilda L. Solis）非常重視此項調查報告，她表示：「我會確保每一位勞工至少獲得最低工資，而加班的人也能獲得適當的補償，我們會依童工法嚴格執行，讓每一個工人都有安全健康的工作環境。」
索麗絲表示將增聘250位調查員，以強化該部的執行能力，確保刺激景氣方案的合約商能依法對待勞工。
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