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人力銀行
【大紀元7月15日訊】(據中廣新聞張雅惠報導)職場流行考証照，民眾認為，要四點九四張証照，工作才有保障；不過，企業主認為，應該重質不重量，將近九成的企業會先給有証照的求職者面試機會，但証照不等於加加薪和升遷，績效好不好才是關鍵。
人力銀行調查，六成六的民眾至少有一張証照，已經有照的人，八成一還要繼續考照，認為有四點九四張之後，工作才有保障！網擎資訊資深專案行銷經理吳豐州大學唸國貿，第一張証照是証券業務員，畢業當時，他踏進時髦的電子商務，但網路泡沫讓他成了失業族，他決定順著興趣，考資訊相關証照，包括微軟認証系統工程師、規劃師、資料庫管理師，果然順利找到工作。
「原本找工作，資訊產業，一週要投一百封履歷，回覆率可能只有一、兩家公司面試，於是找工作就找了兩、三個月，但考完証照之後，再去找工作，網路履歷一開啟，一、兩週就找到工作了，前後差異性是十分十分的大」
求職市場証照滿天飛，多到讓民眾不知該考哪一張！但一０四人力銀行教育資訊網營運長黃漢聲說，有証照，九成的企業願意先給優先面試的機會，但不保証一定會錄取、或一定可以加薪，要看握有的証照有沒有關鍵力量；三成五的民眾覺得，証照最好是跨多種領域，但企業卻覺得最好能搭配職場需求。
「對工作領域有正相關、有加分的，工作上的發展有正相關，企業用人端才會比較肯定」
調查也指出，將近一半的公司沒有明文規定有証照可以加薪，只有一成四白紙黑字寫會加薪，三成七的企業只能說，有照有可能。
