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4.94張証照才好找事?企業:重質不重量 

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【大紀元7月15日訊】(據中廣新聞張雅惠報導)職場流行考証照,民眾認為,要四點九四張証照,工作才有保障;不過,企業主認為,應該重質不重量,將近九成的企業會先給有証照的求職者面試機會,但証照不等於加加薪和升遷,績效好不好才是關鍵。

人力銀行調查,六成六的民眾至少有一張証照,已經有照的人,八成一還要繼續考照,認為有四點九四張之後,工作才有保障!網擎資訊資深專案行銷經理吳豐州大學唸國貿,第一張証照是証券業務員,畢業當時,他踏進時髦的電子商務,但網路泡沫讓他成了失業族,他決定順著興趣,考資訊相關証照,包括微軟認証系統工程師、規劃師、資料庫管理師,果然順利找到工作。

「原本找工作,資訊產業,一週要投一百封履歷,回覆率可能只有一、兩家公司面試,於是找工作就找了兩、三個月,但考完証照之後,再去找工作,網路履歷一開啟,一、兩週就找到工作了,前後差異性是十分十分的大」

求職市場証照滿天飛,多到讓民眾不知該考哪一張!但一0四人力銀行教育資訊網營運長黃漢聲說,有証照,九成的企業願意先給優先面試的機會,但不保証一定會錄取、或一定可以加薪,要看握有的証照有沒有關鍵力量;三成五的民眾覺得,証照最好是跨多種領域,但企業卻覺得最好能搭配職場需求。

「對工作領域有正相關、有加分的,工作上的發展有正相關,企業用人端才會比較肯定」

調查也指出,將近一半的公司沒有明文規定有証照可以加薪,只有一成四白紙黑字寫會加薪,三成七的企業只能說,有照有可能。

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