職場職場  約 37 條記錄
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    換工作的利弊 2012/06/08
    (大紀元記者馮閱編譯報導)成就一番事業常常意味著在另一個城市找工作。但改變工作適合你嗎。這些利弊需要考慮。 在完美的世界裡,你心儀的工...
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    《135項職涯網絡技巧》(135 Networking Career Tips)一書合著者、「職位啟動」(Position Igniti...
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    確認型的人凡事要求清楚、明白,對細節非常在意。 比方說,家庭記帳或是公司帳本,即便是一塊錢,結算時也要清清楚楚,帳目一定要吻合,否則他...
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    (大紀元記者季薇編譯報導)一項最新的調查研究結果顯示,加拿大欠缺擁有實用技能的人才,一些與加人日常生活息息相關的技工將緊俏起來。 據加...
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    這類型的人喜歡一個人沉思,不輕易將內心想法向周圍的人表現出來。就像夢中看著遠方某處一般,或是低頭不語似地探索自己內心。 他們對待他人很...
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    有一天,我與好友古珀相約前往麻州觀光小鎮普羅文斯城的近郊散步,一塊兒欣賞熟悉的街頭商店,傾聽海浪拍打岸礁的聲音,吸收散發著海水味的空氣...
  • 職「場」變遷:技術進步讓辦公室更小
    現代工作場所中,不同年齡段的僱員對最佳的空間利用、喜愛的工作方式等都有著迥然不同的看法。但有一點是肯定的:辦公室和工作間正變得越來越小...
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    (大紀元記者馮閱編譯報導)又要遲到了!交通癱瘓了,司機們焦急的加塞兒換線,有些傢伙為了蹭5米距離就加塞。每天這種交通狀況你受夠了嗎?當然...
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    (大紀元記者肖甜綜合報導)衣服顏色對心理也會產生重要影響。比如,白、黑、灰三個常見的職場色系,雖然穩重,但略顯呆板。
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    我在教授「卓越服務及團隊合作」課程時,常會用到一段影片來激勵學生。這是來自美國西雅圖派克魚市場的真實故事。 西雅圖(Seattle)派...
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    在工作場所中,難免會碰到一些頭痛人物,他們自視太高,孤傲難馴,什麼事都看不順眼,別人的任何舉動,一概批評得體無完膚;風涼話是他們的招牌...
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    (大紀元記者肖甜綜合報導)工作中的大小事情太多,人的財力和精力是有限的,不可能面面俱到,所以不懂拒絕的人往往把自己陷入兩難的境地,同時容...
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    (大紀元記者肖甜綜合報導)職場上,總有些人讓我們看不慣。也許他人品不差,工作能力不差,長相也不差,但總之,就是不對你的胃。但是他/她確實...
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    有人說高處不勝寒,但事實不然,因為在職場上,不論是老闆或各個階層的員工,都有可能在同事環繞四周的辦公室內,感受到與世隔絕的孤獨感,這種孤...
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    據《今日美國》(USA Today)報導,許多沮喪的職場員工以古怪的方式辭職,例如有人將自己的名片和促銷品用白色垃圾袋寄回公司總部。職場...
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    在職場上,主管能讓部屬欣賞的,誠屬稀有和難得。大部分的主管都是和部屬若即若離,經常都孤立在小辦公室裡。 我告訴毓婷,這是一個接近主管...
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    (大紀元記者肖甜綜合報導)每個在職場打拼的白領其實都希望能夠引起上司對於自己的關注。 在適當的時候,要給上司亮出你的絕技,讓他認可你的能...
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    毓婷終於考取了一所偏遠學校的教師,她十分猶豫,該去,還是不去呢?去了,很可能就要留在偏遠的地區,不知何年何月才能回到家鄉;不去,以後就更...
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    在這個家長要求孩子們成績必須名列前茅的時代,孩子就學期間常常只要專心課業即可,但出了社會,企業所要求是否也僅只如此呢?如何在這個弱肉強食...
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    (大紀元記者肖甜綜合報導)不合群,可是職場的大忌,不僅不能夠輕易接受別人,而且也很難被他人或團體接受。如何才能改善自己的弱點?其實並不難...
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    (大紀元記者肖甜綜合報導)美國最新公佈的一項研究稱,在工作場所,專橫的老闆或上司會讓僱員的情緒變得很糟糕,不過這些僱員會將這種糟糕的情緒...
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    (大紀元記者肖甜綜合報導)美國的一項研究發現,女性的壓力除了來自金錢、子女和婚姻等壓力源之外,同事竟然是女性最大的隱性壓力來源。
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    (大紀元記者肖甜綜合報導)下面幾句老闆最不願意聽到的話,在職場中你可要謹慎地說哦!
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    (大紀元記者肖甜綜合報導)職場白領遇到甚麼問題會有跳槽的想法? 一般是物質上得不到滿足 ,或精神上得不到滿足並且沒有參於感,或能力不勝任...
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    (大紀元記者吳英編譯報導)美國財經頻道CNBC近日報導,知名學府康乃爾大學、 聖母大學(University of Notre Dame...
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    (大紀元記者肖甜綜合報導)在職場建立良好的人際關係,得到大家的尊重,無疑對個人的生存和發展有著極大的幫助,而且有一個愉快的工作氛圍,可以...
  • 安分守己不出頭 你是「醬菜族」嗎?
    在職場上 也有一群平凡不起眼的「醬菜族」,當眾人都把眼光聚焦在職場萬人迷身上時,他總是默默的在工作上付出,卻始終不是升遷加薪的首要人選...
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    「合理的要求是訓練!不合理的要求是磨練。」軍中的士兵對於嚴格長官的要求說一不二,即使是不合理的要求與責難也視為理所當然。然而工作職場上遇...