成长性公司对研发、行销专才 需求仍殷切

【大纪元2月28日讯】 科技业裁员缩编一波接一波，首当其冲为生产线与行政部门员工，事实上，不少具有成长性的公司，对研发与业务行销或产品企划人才需求仍殷切。
　
面对最近科技业一家又一家公司陆续传出裁员缩编举动，业界表示，这是可预期与能理解的事情。业者认为，国内科技业以代工制造占很大比重，在市场竞争压力下，为了降低成本，制造基地只好外移到人工、土地等生产成本较便宜的大陆等地，加上景气陡降，撑不住的厂商不得不施展铁腕裁员缩编，通常生产线与行政部门员工被裁员机率最高。
　
生产外移，企业又走向ｅ化，生产线上不管工程师或技术员与不具很高专业的行政部门人员，在取代性高的情形下，自然很容易遭裁员，但其实不少具有成长性产业，扩厂中或重视研发、市场行销的公司仍主动到处“猎人”。
　
今年通讯产业还有成长空间，多家公司求才仍殷切，以合勤科技为例，该公司今年将增加三十名研发人力与近十名业务行销人员，日前合勤到外贸协会国际企业人才培训中心召开求才说明会，寻找外语能力强兼具国贸专业常识的人才；星期日起合勤将开始到台大、清大、交大巡回办求才说明会，以电子、资讯等本科系的学子为主。
　
今年是半导体业的十二寸厂元年，台积电、联电等各家公司纷展开兴建十二寸厂，并在今年陆续完成装机生产，联电行政长郭耿聪表示，不景气之际，更需要加强研发新制程技术与新产品，研发人力格外不可缺；天瀚科技行政处处长陈金营、凌阳科技特别助理沈文义也认为，研发人才是ＩＣ设计公司经营之本，值不景气之际，研发人才较去年好找；此外，科技业市场国际化，具有贸易专业知识、外语能力与市场业务能力者不怕找不到工作。