【大纪元3月1日讯】当上企业“老总”，年薪几何？中国武汉人才市场昨天宣布，他们了解到一些企业“老总”的平均年薪，比如机械行业是2.8万元人民币，IT行业是4.89万元。
《长江日报》报道，武汉人才市场调查了10个有代表性的行业，昨日公布了“武汉地区企业招聘岗位薪酬状况调查结果”。这是武汉人才市场1992年成立以来，首次调查并公布地区人才价格行情，这在全国7大区域性人才市场中亦属首创。
人才市场，长期以来有需求、有供给，却没有一目了然的“人才价格”，有的企业不屑说，有的人才不敢问。应聘者往往只能通过用人单位所处地域、规模、经营状况等，间接推测自己的“价格”。
有专家指出，有市场而无价格，是人才市场不完善的表现。事实上，薪酬待遇在人才资源配置中具有导向作用，且这种导向作用日趋明显。定期发布一个地区的各类人才价格行情，可促进用人单位和人才“公平交易”，有利于人才资源的合理配置。
据报导，列入本次调查范围的，有机械、电子、IT、服装、食品、医药、建筑、房地产、商业服务、金融保险证券10个行业，都是常年在武汉人才市场上招聘较多的行业。调查者选择的2015家被调查企业，涵盖了国有、集体、三资、私营、股份公司4种经济类型，得出高中级管理岗位、专业技术岗位、应届大中专毕业生的薪酬水平状况。
武汉人才市场负责人介绍，这次调查的范围仅限于10个行业，其薪酬状况不是社会薪酬水平的全面反映；且这次调查的对象是企业，而不是人，因此它也不能算作为人才市场真实的指导价。
但武汉人才市场说，他们计划选择并固定一批有代表性的武汉企业，定期公布这些企业反映出来的各行业人才价格，逐步形成权威性的武汉人才市场指导价。
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