【大纪元3月11日讯】品质国际旗下的半导体制造商乐依文科技有限公司的员工，指摘公司不依劳工法例裁员，在上周四裁减的三百名员工中，有十多人的补偿并未计算超时工资及夜班津贴。另外，工会称有主管透露，公司将进一步裁减人手，并要求在职员工将上班的日数由六天减至五天，怀疑借此节省遣散费。
劳工处已接获该公司四十八名员工的查询，受影响的员工可在办公时间，致电处方的劳资关系科热线电话二九二○三○○二求助。
香港职工会联盟组织干事李剑曼指，该公司的中班及夜班员工，分别每月可获底薪的百分之十五及百分之三十为津贴，而加班费则以个别员工的时薪乘加班的时间计算。根据劳工法例，员工全年的超时工资总额若超过其工资的百分之二十，超时工资便会被算为正式工资，以计算一切劳工权益的款额。
*八九年曾有类似情况*
乐依文公司的工会主席莫伟强指，工会只接触到约八十名被裁的员工，相信有更多同事遭遇同样的问题。他又相信公司是蓄意减发遣散费，并指九八年公司裁员时亦曾出现类似情况，事件更曾闹上劳资审裁处。
林榕玉在乐依文工作十一年，被裁时她的职位是生产线组长，她指约有数千元的津贴未被计算在遣散费中。谈到被裁一事，她更激动得淌泪，虽然失去工作不至令她经济出现问题，但她却不忿自己多年为公司辛苦工作，却遭到如此对待。
品质国际属下QPL及乐依文近日传出裁员共六百人的消息，但品质国际截至昨日仍未对事件回应。
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