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【大纪元6月12日讯】 国泰机师工潮一触即发。据悉，国泰劳资双方今年已展开四十多轮谈判，但始终无法达成共识，谈判于上月破裂。工会其后向会员发放其他机师工会罢工的录影带，又定于下周三（本月二十日）举行紧急会员大会，商讨工业行动。工会发言人昨表示，会员大会的日期及议程，尚未作最后定案。
据苹果日报报导，机师工会要求加薪百分之十七至三十二、产假由十周增加至三十周、年假由二十一日增加至四十二日等，又扬言要求一旦被拒，会采取“北越军事对抗形式”般的工业行动；国泰高层认为要求难以接受，已主动去信全体千四名机师，提醒各人不应参加工业行动，否则会“长远影响职业前景”。
呼吁机师勿因小失大
国泰航务董事白乐勤则于本月四日向约七百名甲级及七百名乙级机师发出信件，表明得悉香港航空机组协会主席于上月八日，曾向机师发放录影带，内容建议机师采取“类似北越军事对抗形式的工业行动”。
据消息人士估计，“北越军事对抗”应指“游击战”。
白乐勤在信中呼吁，机师在准备令航班“瘫痪”之际，应先了解劳资双方的谈判内容，“你们不应轻易作出一些会影响公司声誉，及影响你们长远职业前景的决定”。
据信件透露，香港航空机组人员协会要求取消劳资双方早年议定︱︱甲级机师今年应第三度减薪的协议，建议甲、乙级机师今年净加薪百分之十七至三十二。据了解，国泰一名十年资历的甲级机师月薪约十五万元，乙级机师约十万元，按工会的要求，前者每月可获加薪二万五千五百元，后者更达三万二千元。
劳工成本最高增55％
工会又在编更问题之外，提出一系列改善福利要求，包括将产假由十周延长至三十周、年假增加至四十二日、重新向所有机师发放第十三个月薪金；改善公积金、房屋、医疗、子女教育及旅游福利等。
白乐勤表示，若资方应允工会所有要求，部分在港乙级机师的劳工成本，将最高增加百分之五十五。
他警告，航空公司如不能在旺季提供可靠的服务，很多航线可能落入其他竞争者如港龙、维珍航空等手上，一旦出现如此局面，国泰所需的机长及二副机长的工作量，亦会减少。
劳工处一直提供协助
旅游业议会总干事董耀中希望，国泰劳资可以尽快解决纠纷，以免影响本港旅游业；经济局发言人亦指，正密切留意事态发展。劳工处则表示，一直有为双方提供协助。
另外，大韩航空资方与工会就加薪问题无法达致协议，资方已拟订机师罢工的紧急应变安排。
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