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【大纪元6月15日讯】香港特别行政区政府为解决高级政务官的人才荒，将首次打破内部升迁的惯例，破天荒招聘外援。
《星岛日报》昨日报道，香港公务员事务局消息人士称，港府将于9月刊登广告，向外界招聘最多十名高级政务主任，以10万港元（约2万3500新元）月薪加津贴（即年薪及津贴120万港元）以及有良好的晋升机会，吸引人才。
人事管理学会认为，有关薪酬水平与私人机构相若，目前更遇到私人企业普遍裁员的好时机，相信这些职位对中层管理人才有一定吸引力。
按港府惯例，政府高级政务主任一职向来都由内部升迁，但由于政务主任职系长期出现人才荒，高级政务主任更是严重青黄不接，因此港府决定打破有关职位由内部晋升的传统，并会于九月在报章刊登招聘广告，向外招揽人才。
目前，港府高级政务主任属公务员总薪级表第45至49点，即月薪由7万6485至8万8115港元。
公务员事务局消息人士称，预计有关待遇将可吸引到一批以行政管理和法律界为主的中高层管理人才，投身公务员行列。消息人士称，外援高级政务主任在获聘后，即时可成为助理局长或首席助理局长，对制定政策及向外解释政策，有相当大程度的参与，所以港府对这班明日之星的要求也会相当高，但港府有信心可以成功招聘合适人才。
港府对这一批未来高级政务官的要求十分严格，应征者须具备大学学位和拥有七年工作经验，他们除了要参与现有政务主任一样的笔试和面试，以肯定其分析及语文能力外，更要接受一个额外能力测试。港府正与专家研究，设计这项能力测试。
人力资源管理学会外务总监吴克俭认为，港府要求的条件不低，但有关职位对于合格人士仍十分合理和有吸引力。他指出，在目前的世界性企业合并、收购和”瘦身行动”中，不少中层人才都受到影响，港府应可招揽到这一批人才。
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