【大纪元10月07日讯】（大纪元记者谢如慧阿德雷德采访报导）南澳继续教育、就业、科学和技术厅（DFEEST）在最近的预算削减中，裁减了27名基层和中层员工，却增加了10名人均年薪近10万澳元的高层管理人员。此举引发了各方的强烈不满，指责其违背了政府承诺的预算削减从精简后台管理人员，而不是一线员工开始的原则。
据报导，10月1日，南澳继续教育、就业、科学和技术厅正式实施新预算目标下的管理架构。作为政府公共部门预算削减目标的一部分，调整后的架构人员总数有所精简，共节省成本621,893澳元，但被精简人员全部为基层和中层员工。原11名ASO7级、包括厅长在内的4名AS08级以上的高管均不受影响，同时还另外增加了10名ASO8级别高管人员。
被精简的27名员工包括1名实习生、2名AS01级、3名 ASO2级, 7名ASO3级, 7名ASO4级, 2名 ASO5级 和 5名 ASO6级员工。根据目前的薪酬体系，实习生年薪为 22,358澳元，AS07级员工年薪为89,414澳元，AS08级员工年薪为96,506澳元，而厅长年薪为108,086澳元。
一名不愿透露姓名的员工说：“这种头重脚轻的管理架构是扭曲的，是以牺牲直接服务客户的员工为代价。”反对就业发言人毕索尼（David Pisoni）称这种“膨胀的官僚体制”反映了政府在目标排序上的扭曲做法，也体现出政府的自以为是。他指出，政府在关闭社区中心和削减服务时总是毫不客气。而“当政府在裁减一线提供服务的印度裔员工的同时，这意味着办公后台管理人员的增加”。
就业厅副主席本斯特德（Elaine Bensted）在回应《星期日邮报》的质询时称，部门在今年早些时候就对本部门的《南澳工作计划》进行了评估。
