【大纪元10月09日讯】(大纪元记者周成英国报导)经过与工会长达一年半的协商后，英国政府提议把政府公务员的遣散费从原来提出的相当于15个月薪水提高至21个月，这一提议已经得到了六个公务员工会中的五个的同意，但是最大的公务员工会“公共与商业服务工会”（PCS）表示反对。
根据现行的制度，英国的公务员被裁员时可以得到数目可观的遣散费，最多相当于六年的薪水。目前正值政府大力削减开支以减少赤字之时，因此中央政府迫切希望从公务员的“镀金”养老金下手。
但是工会方面认为，许多公务员的薪水很低，因此政府裁员的条款不应该削减。前任工党政府曾经与五个公务员工会达成协议，但是公共与商业服务工会与政府因为协议上了法庭，最终法庭宣布政府一方败诉。
五月份上台的联合政府提出的条件将公务员的遣散费定为每通过一年可以得到一个月的薪水，对于自愿离职的人遣散费的上限是21个月的薪水，被强制解雇的人，遣散费不能超过12个月的薪水。这一新的条件如果得以通过将会影响到50万名公务员。
新的提议的内容还包括公务员在被解雇前，需要提前三个月得到通知，年收入低于2.3万镑的人将按年薪2.3万镑计算遣散费，年薪超过14.982万镑的人将按这一数字计算遣散费。
内阁办公室司长弗朗西斯毛德（Francis Maude）表示：“整个过程中，我们一直承诺达成一个承担的而且又保护低薪公务员的经协商的解决办法”，“这之前的方案已经不再适合了，必须要改变。在今天严酷的经济气候下，我们如果允许某些雇员离开时可以得到超过六年薪水的遣散费这种过分的行为继续下去，就会无法实现我们对纳税的公众的责任。”
目前，已经同意政府新提议的工会包括代表职业工作者的Prospect工会、代表高级公务员的FDA工会、监狱狱警联合会、联合工会和代表地方政府和医疗体系内体力劳动工人的GMB工会。
公共与商业服务工会没有接受政府的提议，对此毛德表示遗憾。根据英国的法律，政府的提议需要得到全部六个工会的同意，才能够生效。该工会的全国行政委员会表示他们需要和毛德进行进一步的谈判，并解释为何他们没有接受政府的提议。如果谈判失败或者毛德没有接受工会的条件，工会表示，他们会对成员进行投票，并建议投反对票，还会提出通过《人权法案》来制止政府减少遣散费。
公共与商业服务工会一贯持比较强硬的路线，今年九月中旬英国工会联盟召开大会时，该公会负责人曾经表示，他们不会允许薪水减少1P、雇员减少一人。他们也是英国最大的公务员工会，其成员人数是其它五个工会加在一起的两倍。