【大纪元5月17日报导】（中央社记者陈舜协台北17日电）中华航空公司将招募92 名空服员，却订身高限制。劳委会今天表示，华航招募员工有身高限制，已涉违反就业服务法规定，依法可裁罚新台币30万元到150万元。
对此，华航公关处长陈鹏宇表示，空服员除服务旅客外，发生紧急事故时，还必须负起安全维护及疏导旅客工作，如迫降时所需的逃生艇，就放置在离舱底200公分以上的暗舱内，身高没有一定标准，无法胜任。
陈鹏宇还说，依据国际民航组织（ICAO）发布的空服员训练手册，对空服员的身高要求为“以站立姿势可开启行李舱，伸手可及安全设施”，对空服员有身高限制不是华航独有的规定。
中华航空公司已3年没有招考空服员，今年预定招考92名，吸引8000多人报考。华航以女性需身高160公分、男性170公分以上，以及大学毕业、多益成绩550分以上等资格，共筛掉3000多人，只剩5000人左右可以参加初试。
不过，华航招考空服员有身高限制，已引起行政院劳委会注意。
劳委会职训局就业服务组组长赖树立接受中央社记者访问表示，依据就业服务法第5条规定，“容貌”（含身高、体重）是明订禁止的就业歧视项目，华航空服员报考资格限制身高，有违法之嫌，已要求台北市政府劳工局处理；据回报，北市府劳工局已将全案送就业歧视评议委员会，若判定就业歧视成立，依法可裁罚30万元到150万元。
赖树立表示，就服法规定，为保障国民就业权利，“除非法令另有规定，否则不能在种族、宗教、性别、出生地、容貌、五官等条件设限”，如警察、军人因另有法令规定，可以排除就业服务法规范，“空服人员依法不能排除就业服务法规定”。
赖树立指出，先前曾有医院招募护士，却明定身高要160公分以上、体重52公斤以下，结果被求职者投诉指该医院设“林志玲条款”招募护士，经判定为就业歧视成立。
