【大纪元2011年04月05日讯】（大纪元记者马颖慧澳洲悉尼编译报导）澳洲纽省一家最大的寄养机构Life Without Barriers由于受到不良操作行为的投诉，最近遭到纽省督察专员办公室的审查，而其总裁邓恩（Ray Dunn）却在近日提出他将于今年9月份辞去总裁职务。
据称该机构在不曾合理检查护理人员背景的情况下,将孩子寄养给那些不合格的监护人护理。
最早设立在纽省纽卡斯尔（Newcastle ）的Life Without Barriers原本是一家小型残疾人护理机构，现已成为纽省一家大型全国性社会工作服务机构，它为纽省1,000名寄养儿童提供服务，并从与纽省签署的合同中提取超过1.4亿澳元的抚养金。
悉尼晨锋报曾于去年12月揭示了几例该机构不良运营的案例，其中包括不良寄养人员招聘记录，和由于寄养过程监管不利而导致寄养儿童处于不安全环境的问题。在其中一个案例中，一个孩子被寄养在一个有性骚扰史的男子处；在另一案例中，一个孩子被寄养在被纽省社区服务中心认为无法养育自己的孩子的一男子处。
Life Without Barriers一位女发言人表示，邓恩的辞职声明与纽省督察专员的审查无关，她说邓恩是为寻求其它爱好，而要求离开该机构的。
纽省督察专员办公室在去年12月表示，他们将调查Life Without Barriers是否在将孩子寄养之前对那些护理者们进行过廉洁调查。现在他们将对该机构进行包括财务审计在内的更广泛调查。
纽省督察办公室副申述专员科孟德（Steve Kinmond）表示，Life Without Barriers很配合调查。他们已经开始改变一些有争议的招聘方式，并成立了独立小组来评估护理人员。一些评论家说，让合同签理人外包招聘护理人员的方法，使该机构在过去10年内成绩显着。
据悉尼晨锋报报导，这些合同签理人并没有什么特殊的资格证明，但只要找到了护理人员就可以获得一份“找寻费”和每周将孩子放到那个护理人员处的费用。这个制度为每一个签理合同人提供奖励机制以帮助护理人员，但也用以阻止护理人员上报他们的问题，有一个雇佣37名护理者的合同签定人，在两星期内获取了15，000澳元。
在给员工的一份电邮中，Life Without Barriers主席劳勒（Terry Lawler）对邓恩作为一名企业家的的眼光和能力表示感谢。
Life Without Barriers副总裁洛布斯（Claire Robbs）将于今年9月接任总裁一职。为提供过度阶段的支持，邓恩将工作至明年3月。
