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【大纪元7月22日报导】（中央社记者吴静君台北22日电）yes123求职网表示，工作机会虽然持续增加，不过求职者的履历回复率只有5%，也就是95%履历石沉大海，造成求职者求职过程相当痛苦。
yes123求职网今天公布“求职履历回复”调查，结果发现今年求职者平均投递20封履历才会有回应，回复率只有5%，95%履历石沉大海。
在投递履历的过程中，6成5求职者最期待征才企业做到、却最常落空的就是“等回复是否有面试机会”；另外有37.3%的求职者表示，连“是否有读取履历”也等不到，这些“等读取”、“等回复”、“等考虑几天”的过程，都让求职者相当痛苦。
调查显示，当企业对履历没有回复时，超过4成求职者之后就会采取消极、被动方式处理，21.4%求职者认为“会在意，但不会有任何动作”，13.5%求职者“就此算了”，5.7%求职者则“从此不再投递此企业”；履历石沉大海，不但变成找工作的压力，也会养成求职者“被动求职”心态，认为“主动投递”等不到回应，还不如“被动”等企业搜寻。
yes123求职网公关主任林明慧表示，企业不回应、求职者意愿低落、不主动找工作、企业缺工相互恶性循环之下，也让工作与求职者之间无法媒合。她建议，企业征才时也要释出诚意，收到求职者主动投递履历后应主动给予回应。
yes123求职网于7月5日到7月12日，以网路问卷进行抽样调查，有效问卷共1683份，信心水准为95%，误差值为正负2.38个百分点。
