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【大纪元2012年02月21日讯】（大纪元记者钟元综合报导）鸿海旗下富士康科技集团20日宣布，自2月1日起，全面调升大陆各厂区基层员工的基本薪资，并根据员工所工作地点的不同、工作种类的差异及技能水准的高低，加薪幅度从16%至25%。富士康也承诺，在加薪的同时，将逐步减少员工加班时数。
据了解，此次加薪是富士康自2010年以来连续第三次大幅加薪。其中深圳地区基层员工的基本薪资，已由三年前的人民币900元，调升为目前的1,800元起，考核后升至人民币2,200元(约合新台币10,560元)以上。富士康大陆各园区基层员工的基本薪资，已远高于各地政府法定最低工资标准。
富士康同时宣布，在调高薪资的同时，为了让员工有更多休闲时间，将进一步管控加班时间。富士康在今年招工过程中，更强化“人性化招工”，扭转应聘者心目中“工作压力大”、“管理严格”的印象。
有观察人士分析，本次调资可能与美国非盈利劳工团体公平劳动协会 (FLA)将在本周对深圳富士康进行独立调查有关。FLA 执行长 Auret van Heerden日前表示，已在富士康 (Foxconn Technology Co.)集团鸿海位于深圳的 1 间工厂内发现必须受到解决的“一大堆问题”。
富士康上月18日也发表1份电子邮件声明表示：“富士康正充分合作配合稽查，我们将检视且对所有稽查结果和建议事项做出行动。这是个非常专业与彻底的检视， FLA 可能找到的任何缺点都会获得处理。”
2012年开春以来，大陆面临新一波的缺工潮，台商一开工便面临工资上涨压力，幅度在15%以上，富士康加薪16%至25%，造成的人事成本上升，将使台商经营处境雪上加霜。
（责任编辑：薛飞）
